مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,171
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,053
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نقش انگیزش شغلی در یادگیری سازمانی و توانمندسازی روان شناختی در راستای بهبود عملکرد اقتصادی کارکنان شهرداری

صفحات

 صفحه شروع 97 | صفحه پایان 111

چکیده

 امروزه مدیریت منابع انسانی, یکی از مهم ترین وظایف مدیران سازمانی است و انگیزش شغلی, یادگیری سازمانی و توانمندسازی روان شناختی, از مباحثی هستند که مدیران با آن ها مواجه هستند. از این رو پژوهش حاضر, با هدف بررسی تاثیر انگیزش شغلی بر یادگیری سازمانی و توانمندسازی روان شناختی کارکنان شهرداری شهر یاسوج انجام شده است. روش پژوهش از لحاظ هدف, کاربردی و از نظر چگونگی جمع آوری اطلاعات, در زمره پژوهش های توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری, شامل کلیه کارکنان شهرداری شهر یاسوج است که با استفاده از فرمول کوکران, 146 نفر به عنوان نمونه پژوهش, انتخاب شدند و روش نمونه گیری, تصادفی ساده است. ابزار پژوهش, شامل سه پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی هرزبرگ (1984), یادگیری سازمانی نیفه (2001) و توانمندسازی روان شناختی اسپریتزر (1995) است که روایی و پایایی آن ها, تایید شده است. برای تجزیه وتحلیل داده ها, از آزمون رگرسیون هم زمان استفاده شده است. مهم ترین یافته ها, بیانگر آن بودند که انگیزش شغلی, 0.039 از واریانس یادگیری سازمانی و 0.122 از واریانس توانمندسازی روان شناختی کارکنان را تبیین کرده و انگیزش شغلی, توانایی پیش بینی تغییرات مربوط به یادگیری سازمانی و توانمندسازی روان شناختی را دارد, پس انگیزش شغلی, بر یادگیری سازمانی و توانمندسازی روان شناختی کارکنان شهرداری تاثیر معناداری دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    خراسانی، اباصلت، و زمانی منش، حامد. (1396). نقش انگیزش شغلی در یادگیری سازمانی و توانمندسازی روان شناختی در راستای بهبود عملکرد اقتصادی کارکنان شهرداری. اقتصاد و مدیریت شهری، 5(3 (پیاپی 19) )، 97-111. SID. https://sid.ir/paper/240242/fa

    Vancouver: کپی

    خراسانی اباصلت، زمانی منش حامد. نقش انگیزش شغلی در یادگیری سازمانی و توانمندسازی روان شناختی در راستای بهبود عملکرد اقتصادی کارکنان شهرداری. اقتصاد و مدیریت شهری[Internet]. 1396؛5(3 (پیاپی 19) ):97-111. Available from: https://sid.ir/paper/240242/fa

    IEEE: کپی

    اباصلت خراسانی، و حامد زمانی منش، “نقش انگیزش شغلی در یادگیری سازمانی و توانمندسازی روان شناختی در راستای بهبود عملکرد اقتصادی کارکنان شهرداری،” اقتصاد و مدیریت شهری، vol. 5، no. 3 (پیاپی 19) ، pp. 97–111، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/240242/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button