مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,246
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

558
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارزیابی فرهنگ ایمنی در یکی از پالایشگاه های نفت بر حسب مدل گلر

صفحات

 صفحه شروع 47 | صفحه پایان 56

چکیده

 زمینه و هدف: ایمنی در شرکت های پالایش نفت به عنوان یک امر مهم در نظر گرفته می شود. این شرکت ها ارتقای فرهنگ ایمنی را از اولویت های کلیدی خود می دانند. لذا این پژوهش با هدف ارزیابی فرهنگ ایمنی در یک پالایشگاه نفت بر حسب مدل گلر انجام شد.مواد و روش ها: پرسشنامه و چک لیست های پژوهش برا اساس مدل گلر که از سه بعد اصلی (رفتار, محیط, فرد) تشکیل یافته است, تهیه شدند. بعد از مطالعه اولیه و اطمینان از روایی و پایایی پرسشنامه و چک لیست ها, 190 نفر از کارکنان پالایشگاه نفت به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. همراه با تکمیل کردن پرسشنامه ها توسط کارکنان یک ارزیابی عملکرد توسط چک لیست رفتاری نیز به عمل آمد. ارزیابی از محیط هم توسط چک لیست محیطی تکمیل شد. داده های حاصل از پرسشنامه و چک لیست ها به بانک اطلاعاتی منتقل و تجزیه و تحلیل آماری توسط آزمون های کای اسکوئر و اسپیرمن انجام شد.یافته ها: میانگین سنی افراد مورد بررسی 35.46 سال و با انحراف معیار 10.68 بود. همچنین بیشتر شرکت کنندگان متاهل بودند (%70.50). بیشتر آنان دیپلم (%62.1) داشتند. طبق اظهار نظر کارکنان, %29.5 آنان در طول سابقه کاری خود دچار حادثه ناشی از شغل شده بودند. افراد مورد مطالعه همچنین از نگرش متوسط و عملکرد نسبتا خوبی برخوردار بودند. با استفاده از آزمون پیرسون بین ادراکات با عملکرد کارکنان رابطه معناداری به دست آمد (p-value= 0.009).نتیجه گیری: با وجود ارتباط معنادار بین ادراکات و عملکرد کارکنان با متغیرهایی مانند نوع استخدامی, واحد کار, نوع شغل, میزان تحصیلات که در اکثر موارد با علیرغم عملکرد خوب (به خاطر هنجاری بودن رعایت اصول ایمنی), کارکنان از نگرش ضعیف تری نسبت به رعایت اصول ایمنی برخوردار بودند. به نظر می رسد لازم است در این زمینه بیشتر کار شود تا ایمنی و رعایت اصول ایمنی به صورت یک ارزش نمودار شوند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    تقدیسی، محمدحسین، حقیقی، مرتضی، علی محمدی، ایرج، زارعی، فاطمه، و یکه فلاح، داوود. (1392). ارزیابی فرهنگ ایمنی در یکی از پالایشگاه های نفت بر حسب مدل گلر. آموزش بهداشت و ارتقای سلامت ایران، 1(3)، 47-56. SID. https://sid.ir/paper/242533/fa

    Vancouver: کپی

    تقدیسی محمدحسین، حقیقی مرتضی، علی محمدی ایرج، زارعی فاطمه، یکه فلاح داوود. ارزیابی فرهنگ ایمنی در یکی از پالایشگاه های نفت بر حسب مدل گلر. آموزش بهداشت و ارتقای سلامت ایران[Internet]. 1392؛1(3):47-56. Available from: https://sid.ir/paper/242533/fa

    IEEE: کپی

    محمدحسین تقدیسی، مرتضی حقیقی، ایرج علی محمدی، فاطمه زارعی، و داوود یکه فلاح، “ارزیابی فرهنگ ایمنی در یکی از پالایشگاه های نفت بر حسب مدل گلر،” آموزش بهداشت و ارتقای سلامت ایران، vol. 1، no. 3، pp. 47–56، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/242533/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button