مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

477
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

675
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

واکاوی نقش اخلاق کار اسلامی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان با تأکید بر میانجی گری درگیری شغلی

صفحات

 صفحه شروع 189 | صفحه پایان 211

چکیده

 سازمان­ ها در بافت جوامع اسلامی توجه خود را به اخلاق و ارزش­ های اخلاقی معطوف نموده­ اند؛ چراکه کارکنان با روحیه بالا و رفتارهای مثبت کاری, یک دارایی کلیدی برای سازمان محسوب می­ شوند و جذب و نگهداری چنین کارکنانی یک تصویر قوی از سازمان ایجاد می­ کند. هدف از این مطالعه, واکاوی نقش اخلاق کار اسلامی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان باتأکیدبر میانجی گری درگیری شغلی است. این مطالعه ازلحاظ هدف, کاربردی و از نوع تحقیقات توصیفی و با روش پیمایشی انجام شده است. جامعه ی آماری مطالعه ی حاضر شامل همه ی کارکنان اداره ی برق و مخابرات شهر سمنان است که از میان آنها 150 نفر به عنوان انتخاب شدند و داده­ ها ازطریق پرسشنامه گردآوری شد و به کمک مدل­ یابی معادلات ساختاری در نرم­ افزار Pls Smart-مورد بررسی قرار گرفت. یافته­ های پژوهش نشان­ می­ دهد که اخلاق کار اسلامی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان تأثیر منفی و بر درگیری شغلی تأثیر مثبت و معنی داری دارد. همچنین بین درگیری شغلی و تمایل به ترک خدمت کارکنان تأثیر منفی و معنی داری یافت شد. سرانجام, درگیری شغلی رابطه بین اخلاق کار اسلامی و تمایل به ترک خدمت کارکنان را میانجی­ گری می کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رستگار، عباسعلی، عین علی، محسن، باقری قره بلاغ، هوشمند، و همتی، امین. (1398). واکاوی نقش اخلاق کار اسلامی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان با تأکید بر میانجی گری درگیری شغلی. مطالعات رفتار سازمانی، 8(2 (پیاپی 30) )، 189-211. SID. https://sid.ir/paper/245471/fa

    Vancouver: کپی

    رستگار عباسعلی، عین علی محسن، باقری قره بلاغ هوشمند، همتی امین. واکاوی نقش اخلاق کار اسلامی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان با تأکید بر میانجی گری درگیری شغلی. مطالعات رفتار سازمانی[Internet]. 1398؛8(2 (پیاپی 30) ):189-211. Available from: https://sid.ir/paper/245471/fa

    IEEE: کپی

    عباسعلی رستگار، محسن عین علی، هوشمند باقری قره بلاغ، و امین همتی، “واکاوی نقش اخلاق کار اسلامی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان با تأکید بر میانجی گری درگیری شغلی،” مطالعات رفتار سازمانی، vol. 8، no. 2 (پیاپی 30) ، pp. 189–211، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/245471/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button