مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

407
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

554
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

پنداشت کارکنان از قابلیت استخدام خود و ارتباط آن با تعهد سازمانی در دستگاههای دولتی

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 30

چکیده

 هدف اصلی این پژوهش, بررسی نحوه ارتباط بین پنداشت کارکنان از قابلیت استخدام و تعهد سازمانی آنها بود, که بدین منظور 320 نفر از کارکنان دستگاههای دولتی به روش نمونه گیرى طبقه بندی تصادفی انتخاب شدند. پژوهش از حیث هدف, کاربردی و از حیث نحوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی (غیرآزمایشی) و از حیث ارتباط بین متغیرهای تحقیق از نوع علّی است. روش انجام تحقیق به صورت پیمایشی بود و داده هاى گردآوری شده با روش های همبستگی, رگرسیون چندمتغیره و تحلیل مسیر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. پنداشت کارکنان از قابلیت استخدام در دو بعد کمی-کیفی و درون سازمانی-برون سازمانی مورد بررسی قرار گرفت که مشخص گردید در سازمان های دولتی چهار مؤلفه اصلی پنداشت از قابلیت استخدام با تعهد سازمانی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری دارند. همچنین فرضیه اصلی پژوهش مبنی بر وجود رابطه منفی میان پنداشت از قابلیت استخدام و تعهد سازمانی, رد شد و نتایج حاکی از این بود که در دستگاههای دولتی بین پنداشت کارکنان از قابلیت استخدام و تعهد سازمانی آنها رابطه مثبت با ضریب همبستگی 621/0 در سطح معنی داری 01/0 مورد تأیید است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    توکلی، عبداله، و مرادی، محمد. (1397). پنداشت کارکنان از قابلیت استخدام خود و ارتباط آن با تعهد سازمانی در دستگاههای دولتی. مطالعات رفتار سازمانی، 7(2 (پیاپی 26) )، 1-30. SID. https://sid.ir/paper/245482/fa

    Vancouver: کپی

    توکلی عبداله، مرادی محمد. پنداشت کارکنان از قابلیت استخدام خود و ارتباط آن با تعهد سازمانی در دستگاههای دولتی. مطالعات رفتار سازمانی[Internet]. 1397؛7(2 (پیاپی 26) ):1-30. Available from: https://sid.ir/paper/245482/fa

    IEEE: کپی

    عبداله توکلی، و محمد مرادی، “پنداشت کارکنان از قابلیت استخدام خود و ارتباط آن با تعهد سازمانی در دستگاههای دولتی،” مطالعات رفتار سازمانی، vol. 7، no. 2 (پیاپی 26) ، pp. 1–30، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/245482/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا