APA:
کپیدهقانی سلطانی، مهدی، و مصباحی، مریم. (1397). بررسی تأثیرخویشاوندگرایی بر عملکرد کاری کارکنان با نقش میانجی شایستگی های کارکنان. مطالعات رفتار سازمانی، 7(4 (پیاپی 28) )، 85-110. SID. https://sid.ir/paper/245493/fa
Vancouver:
کپیدهقانی سلطانی مهدی، مصباحی مریم. بررسی تأثیرخویشاوندگرایی بر عملکرد کاری کارکنان با نقش میانجی شایستگی های کارکنان. مطالعات رفتار سازمانی[Internet]. 1397؛7(4 (پیاپی 28) ):85-110. Available from: https://sid.ir/paper/245493/fa
IEEE:
کپیمهدی دهقانی سلطانی، و مریم مصباحی، “بررسی تأثیرخویشاوندگرایی بر عملکرد کاری کارکنان با نقش میانجی شایستگی های کارکنان،” مطالعات رفتار سازمانی، vol. 7، no. 4 (پیاپی 28) ، pp. 85–110، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/245493/fa