Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,253
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

683
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه ویژگی های شخصیتی با ادراک عدالت سازمانی: نقش میانجی عاطفه منفی

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 16

چکیده

 این پژوهش با هدف بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی (توافق پذیری, وظیفه شناسی و روان - رنجورخویی) و ادراک عدالت سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی عاطفه منفی اجرا گردید. شرکت کنندگان پژوهش شامل 227 نفر از پرستاران بیمارستان های وابسته به تامین اجتماعی استان اصفهان بودند که به روش تصادفی ساده انتخاب گردیدند. ابزارهای استفاده شده در این پژوهش شامل پرسشنامه عدالت سازمانی (کالکویت, 2001), پرسشنامه ویژگی های شخصیتی نئو (مک کری و کاستا, 1985) و مقیاس بهزیستی عاطفی مرتبط با شغل (ون کاتویک و همکاران, 2000) بودند. اثر غیرمستقیم با استفاده از روش بوت استراپ در برنامه ماکرو پریچر و هایز (2008) مورد آزمون قرار گرفت. نتایج نشان دادند که روان رنجورخویی با عدالت رویه ای, توزیعی, بین فردی و اطلاعاتی رابطه معناداری دارد (p<0.01). توافق پذیری و وظیفه شناسی فقط با عدالت بین فردی و اطلاعاتی رابطه معناداری داشتند (p<0.01). علاوه بر این نتایج حاکی از آن است که عاطفه منفی میانجی گر رابطه بین ویژگی های شخصیتی و ادراک عدالت می باشد. در پایان نتایج به دست آمده مورد بحث قرار گرفته اند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    هاشمی شیخ شبانی، سیداسماعیل، عرب، نگار، رضائی بادافشانی، فاطمه، و قدیری، محبوبه. (1391). رابطه ویژگی های شخصیتی با ادراک عدالت سازمانی: نقش میانجی عاطفه منفی. شخصیت و تفاوت های فردی، 1(1)، 1-16. SID. https://sid.ir/paper/249765/fa

    Vancouver: کپی

    هاشمی شیخ شبانی سیداسماعیل، عرب نگار، رضائی بادافشانی فاطمه، قدیری محبوبه. رابطه ویژگی های شخصیتی با ادراک عدالت سازمانی: نقش میانجی عاطفه منفی. شخصیت و تفاوت های فردی[Internet]. 1391؛1(1):1-16. Available from: https://sid.ir/paper/249765/fa

    IEEE: کپی

    سیداسماعیل هاشمی شیخ شبانی، نگار عرب، فاطمه رضائی بادافشانی، و محبوبه قدیری، “رابطه ویژگی های شخصیتی با ادراک عدالت سازمانی: نقش میانجی عاطفه منفی،” شخصیت و تفاوت های فردی، vol. 1، no. 1، pp. 1–16، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/249765/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا