مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,039
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

712
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارائه الگوی مدیریت تعالی در صنعت سیمان با رویکرد سرمایه انسانی

صفحات

 صفحه شروع 117 | صفحه پایان 138

چکیده

 پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی مدیریت تعالی در صنعت سیمان با رویکرد سرمایه انسانی انجام شده است. این پژوهش از نظر اهداف؛ کاربردی, از نظر داده؛ آمیخته اکتشافی و از نظر نوع مطالعه, الف؛ پیمایش مقطعی و ب؛ مبتنی بر نوع دلفی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه متخصصان و خبرگان حوزه صنعت سیمان به تعداد 1000 نفر تشکیل داده اند که بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده و مبتنی بر جدول بولا 255 نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب و در خصوص 216 شاخص طراحی شده محقق ساخته اظهار نظر نمودند. همچنین گروه نمونه 80 نفری را که بیش از 15 سال سابقه فعالیت در صنعت سیمان داشته اند و از بینش مدیریتی لازم و همچنین تحصیلات بالاتری برخوردار بودند انتخاب و نظرشان در خصوص الگو, ابعاد, مولفه ها و شاخص ها از طریق تحلیل عاملی تائیدی مورد بررسی قرار گرفت. اعتبار ابزار مذکور بوسیله آلفای کرونباخ محاسبه و مقدار آن برابر 0.814 به دست آمد و به منظور بررسی روایی ابعاد و مولفه های مدیریت تعالی با رویکرد سرمایه انسانی از روایی سازه بهره برده ایم. آزمون آماری مورد استفاده در پژوهش تحلیل عاملی اکتشافی و تحلیل عاملی تائیدی می باشند. یافته ها نشان می دهد ارزش های ویژه 4 بعد داده, فرآیند, ستاده و بازخورد و 12 مولفه بزرگتر از یک است و درصد پوشش واریانس مشترک بین متغیرها برای این 4 بعد و 12 مولفه بر روی هم 72.45 درصد کل واریانس متغیرها را تبیین می کند. افزون بر این, مقدار KMO برابر با 0.969 و معنادار بودن مشخصه آزمون کرویت بارتلت نیز در سطح 0.001 است . همچنین نتایج تحلیل عاملی تائیدی بیانگر این بود که مقادیر متناظر با هر یک از شاخص ها, مجذور کای (c2), 22.87, نیکویی برازندگی, (GFI) 0.98 شاخص تعدیل شده نیکویی برازش (AGFI), 0.97 و ریشه خطای میانگین مجذورات تقریب (RMSEA), 0.04 بیانگر این است که ابعاد و مولفه های الگوی مدیریت تعالی با رویکرد سرمایه انسانی مورد تائید است. در بخش کیفی نیز ابعاد, مولفه ها و شاخص های الگوی مدیریت تعالی حاصل شده, از طریق فن دلفی (با سه بار ارسال) و بارش مغزی بین 30 نفر از خبرگان این حوزه (حلقه های کانونی) نیز مورد تائید قرار گرفتند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    هاشم پور، مرتضی، خورشیدی، عباس، مشبکی، اصغر، و ترابی، تقی. (1395). ارائه الگوی مدیریت تعالی در صنعت سیمان با رویکرد سرمایه انسانی. آموزش و توسعه منابع انسانی، 3(11 )، 117-138. SID. https://sid.ir/paper/255496/fa

    Vancouver: کپی

    هاشم پور مرتضی، خورشیدی عباس، مشبکی اصغر، ترابی تقی. ارائه الگوی مدیریت تعالی در صنعت سیمان با رویکرد سرمایه انسانی. آموزش و توسعه منابع انسانی[Internet]. 1395؛3(11 ):117-138. Available from: https://sid.ir/paper/255496/fa

    IEEE: کپی

    مرتضی هاشم پور، عباس خورشیدی، اصغر مشبکی، و تقی ترابی، “ارائه الگوی مدیریت تعالی در صنعت سیمان با رویکرد سرمایه انسانی،” آموزش و توسعه منابع انسانی، vol. 3، no. 11 ، pp. 117–138، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/255496/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button