مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,183
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

694
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی عوامل موثر بر تسهیل انتقال آموزش به محل کار از منظر محیط سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 21 | صفحه پایان 47

چکیده

 در دنیای متحول امروزی, آموزش و توسعه علم کارکنان به شکل یک استراتژی کلیدی برای سازمان ها می باشد تا از مزیت رقابتی برخوردار شوند. اما این مزیت تنها با برگزاری دوره های آموزشی حاصل نمی گردد, آموزش در صورتی موثر است که کارآموزان به طور موفق, دانش, مهارت ها و نگرش های آموزش داده شده را انتقال دهند و از این طریق, عملکرد خویش را بهبود بخشند. تحقیق حاضر پژوهشی کمی و به لحاظ هدف پژوهش, کاربردی می باشد شیوه گردآوری داده ها در آن توصیفی و از نوع پیمایشی است. از حیث ارتباط بین متغیرهای تحقیق از نوع همبستگی و به طور مشخص مبتنی بر مدلسازی معادله ساختاری میباشد. جامعه آماری پژوهش کارکنان یکی از یگان های عملیاتی نیروهای مسلح به تعداد 460 نفر بودند که تعداد 210 نفر از آن ها بر اساس جدول مورگان انتخاب شدند. روش جمعآوری داده از نوع میدانی است که جهت گردآوری اطلاعات برای آزمون فرضیه های تحقیق از پرسش نامه محقق ساخته بر اساس مطالعات بالدوین و همکاران (2009) با 20 گویه و با شاخص هایی همچون شاخص جو انتقال, حمایت مدیران, حمایت همکاران, و اقدامات پس از آموزش استفاده شد. تحلیل داده ها نشان داد که شاخص های احصاء شده با تسهیل انتقال آموزش به محل کار رابطه ای مثبت و معنادار دارند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    روح الهی، احمدعلی، محجوب، حسن، خیراندیش، مهدی، و مهری، داریوش. (1395). بررسی عوامل موثر بر تسهیل انتقال آموزش به محل کار از منظر محیط سازمانی. آموزش و توسعه منابع انسانی، 3(11 )، 21-47. SID. https://sid.ir/paper/255500/fa

    Vancouver: کپی

    روح الهی احمدعلی، محجوب حسن، خیراندیش مهدی، مهری داریوش. بررسی عوامل موثر بر تسهیل انتقال آموزش به محل کار از منظر محیط سازمانی. آموزش و توسعه منابع انسانی[Internet]. 1395؛3(11 ):21-47. Available from: https://sid.ir/paper/255500/fa

    IEEE: کپی

    احمدعلی روح الهی، حسن محجوب، مهدی خیراندیش، و داریوش مهری، “بررسی عوامل موثر بر تسهیل انتقال آموزش به محل کار از منظر محیط سازمانی،” آموزش و توسعه منابع انسانی، vol. 3، no. 11 ، pp. 21–47، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/255500/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button