مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,373
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

897
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه بین عدالت سازمانی با بی تفاوتی سازمانی کارکنان ادارت ورزش و جوانان استان کرمانشاه

صفحات

 صفحه شروع 57 | صفحه پایان 64

چکیده

 هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با بی تفاوتی سازمانی کارکنان در ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق تمامی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه (228 نفر) بود. برای تعیین نمونه آماری از روش کل شمار استفاده شد و نمونه آماری تحقیق متناسب با حجم جامعه در نظر گرفته شده است. ابزار مورد استفاده تحقیق, دو پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) و پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی دانایی فرد و همکاران (1389) بود که پایایی آن ها به ترتیب 0.85, 0.97, تعیین شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها, از آمار توصیفی و استنباطی (کولموگروف اسمیرنوف, ضریب همبستگی پیرسون, رگرسیون چند گانه) با استفاده از نرم افزار, SPSS22 استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد بین عدالت سازمانی با بی تفاوتی سازمانی کارکنان ارتباط منفی معناداری وجود دارد. همچنین نتایج رگرسیون گام به گام نشان داد عدالت سازمانی 0.28, از تغییرات بی تفاوتی سازمانی را تبیین می کند. بنابراین, به مدیران ادارات ورزش و جوانان پیشنهاد می شود که از طریق توجه ویژه به متغیر عدالت سازمانی, شرایط را برای کاهش بی تفاوتی کارکنان در سازمان, فراهم نمایند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عباسی، همایون، عیدی، حسین، بخیت، معصومه، و رضایی، گل ناز. (1394). رابطه بین عدالت سازمانی با بی تفاوتی سازمانی کارکنان ادارت ورزش و جوانان استان کرمانشاه. مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، 2(6)، 57-64. SID. https://sid.ir/paper/257679/fa

    Vancouver: کپی

    عباسی همایون، عیدی حسین، بخیت معصومه، رضایی گل ناز. رابطه بین عدالت سازمانی با بی تفاوتی سازمانی کارکنان ادارت ورزش و جوانان استان کرمانشاه. مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش[Internet]. 1394؛2(6):57-64. Available from: https://sid.ir/paper/257679/fa

    IEEE: کپی

    همایون عباسی، حسین عیدی، معصومه بخیت، و گل ناز رضایی، “رابطه بین عدالت سازمانی با بی تفاوتی سازمانی کارکنان ادارت ورزش و جوانان استان کرمانشاه،” مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، vol. 2، no. 6، pp. 57–64، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/257679/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button