مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,449
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

886
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

پیش بینی انطباق پذیری مسیر شغلی کارکنان مراکز صنعتی بر اساس مولفه های سرمایه روان شناختی

صفحات

 صفحه شروع 19 | صفحه پایان 30

چکیده

 به دنبال تغییراتی که امروزه در دنیای کار روی داده است, انطباق پذیری مسیر شغلی بیش از گذشته در موفقیت کارکنان, نقش یافته است. در این راستا, پژوهش به بررسی نقش مولفه های اصلی سرمایه روان شناختی (خودکارآمدی, امیدواری, خوشبینی و تاب آوری) در پیش بینی انطباق پذیری مسیرشغلی کارکنان مراکز صنعتی پرداخته است. روش این پژوهش توصیفی, از نوع همبستگی بود و آزمودنی ها شامل 230 نفر از کارکنان شاغل در مراکز صنعتی استان اصفهان بودند که با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند و به پرسشنامه انطباق پذیری مسیر شغلی یوسفی, پرسشنامه خوشبینی - بدبینی سلیگمن, پرسشنامه تاب آوری کانر و دیویدسون, مقیاس امید بزرگسالان اسنایدر و پرسشنامه خودکارآمدی عمومی شرر پاسخ دادند. نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام نشان دادکه مولفه های خودکارآمدی, امید و تاب آوری به ترتیب می توانند 56.3 درصد از واریانس انطباق پذیری کارکنان را تبیین نمایند. از این رو می توان این گونه استنباط کرد که با پرورش سرمایه های روان شناختی افراد می توان انطباق پذیری مسیر شغلی آن ها را افزایش داد, به گونه ای که بتوانند خود را با بسیاری از تغییرات سازگار نمایند و به دنبال راه جدیدی برای ادامه مسیر شغلی مطلوب خود باشند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    سلطان زاده، شیدا، عابدی، محمدرضا، و باغبان، ایران. (1395). پیش بینی انطباق پذیری مسیر شغلی کارکنان مراکز صنعتی بر اساس مولفه های سرمایه روان شناختی. پژوهشنامه روانشناسی مثبت، 2(1 (پیاپی 5) )، 19-30. SID. https://sid.ir/paper/257788/fa

    Vancouver: کپی

    سلطان زاده شیدا، عابدی محمدرضا، باغبان ایران. پیش بینی انطباق پذیری مسیر شغلی کارکنان مراکز صنعتی بر اساس مولفه های سرمایه روان شناختی. پژوهشنامه روانشناسی مثبت[Internet]. 1395؛2(1 (پیاپی 5) ):19-30. Available from: https://sid.ir/paper/257788/fa

    IEEE: کپی

    شیدا سلطان زاده، محمدرضا عابدی، و ایران باغبان، “پیش بینی انطباق پذیری مسیر شغلی کارکنان مراکز صنعتی بر اساس مولفه های سرمایه روان شناختی،” پژوهشنامه روانشناسی مثبت، vol. 2، no. 1 (پیاپی 5) ، pp. 19–30، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/257788/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا