مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

863
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,141
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تبیین علل پارانویای سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد

صفحات

 صفحه شروع 31 | صفحه پایان 37

چکیده

 در دنیای رقابتی امروز کارکنان با بازدهی بالا, بزرگ ترین مزیت رقابتی برای سازمان ها به حساب می آیند پارانویا ازجمله پدیده هایی است که مانع تحقق این موضوع برای سازمان ها می باشد. پارانویا یک اصطلاح روان شناختی, روان پزشکی است که دلالت برآشفتگی فکری افراد دارد که دربرگیرنده موضوعاتی ازجمله بدبینی, حسادت, خودبزرگ بینی یا گزند و آسیب است. پارانویای سازمانی مسائلی را مطرح می کند که از بهره وری کارکنان می کاهد بنابراین این تحقیق با هدف دستیابی به الگویی از علل پارانویای سازمانی با استفاده از نظریه داده بنیاد که از روش های کیفی به حساب می آید انجام شده است که بر اساس این نظریه, ابتدا مصاحبه ها انجام گرفت و سپس در مرحله کدگذاری باز عوامل پارانویا سازمانی استخراج شد که این عوامل دربرگیرنده عوامل فردی (روانی و فیزیولوژیک), عوامل سازمانی (محیط سازمانی, ادراک بی عدالتی و فرایندهای سازمانی) و عوامل محیطی (تغییرات محیطی) است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ملاعباسی، حافظ، وحدتی، حجت، سپهوند، رضا، و اسماعیلی، محمودرضا. (1396). تبیین علل پارانویای سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد. مدیریت سازمان های دولتی، 5(4 (پیاپی 20) )، 31-37. SID. https://sid.ir/paper/261453/fa

    Vancouver: کپی

    ملاعباسی حافظ، وحدتی حجت، سپهوند رضا، اسماعیلی محمودرضا. تبیین علل پارانویای سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد. مدیریت سازمان های دولتی[Internet]. 1396؛5(4 (پیاپی 20) ):31-37. Available from: https://sid.ir/paper/261453/fa

    IEEE: کپی

    حافظ ملاعباسی، حجت وحدتی، رضا سپهوند، و محمودرضا اسماعیلی، “تبیین علل پارانویای سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد،” مدیریت سازمان های دولتی، vol. 5، no. 4 (پیاپی 20) ، pp. 31–37، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/261453/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button