مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,016
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

282
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

فرآیند ایفای نقش های کاری و خانوادگی در زنان پرستار

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 6

چکیده

 مقدمه: باتوجه به تغییرات دموگرافیک جوامع امروزی ومشارکت فزاینده زنان در بازار کار, یکی از مهم ترین چالش ها در مشاغل دارای نوبت کاری مانند پرستاری ایفای نقشهای کاری و خانوادگی می باشد. چگونگی ایفای نقشهای کاری و خانوادگی در پرستاران زن بعنوان هدف اصلی این مطالعه کیفی مورد بررسی قرار گرفت.روش کار: بر اساس روش نظریه زمینه ای استراوس و کوربین 1998 تجارب روزمره 20 نفر از کارشناسان پرستاری زن شاغل در بیمارستان های آموزشی تهران بامیانگین سابقه کار 12 سال, در مورد فرآیند ایفای نقشهای کاری و خانوادگی با استفاده از روش مصاحبه انفرادی و بحث و گفتگوی گروهی در سال 1392 گردآوری شده و تجزیه و تحلیل گردید.یافته ها: چهار طبقه اصلی حاصل از تجربیات شرکت کنندگان شامل «سختی نقش های خانوادگی», «سختی شرایط کار», «منابع حمایتی غیرموثر» و «نارضایتی» بود. در پایان طبقه مرکزی پدیدار شده از این طبقات "تلاش مداوم برای استمرار موقعیت شغلی و خانوادگی" تعیین گردید.نتیجه گیری: نتایج نشان داد پرستاران با توجه به فشار نقش های خانوادگی و کاری, کمبود تسهیلات محل کار ومنابع حمایتی غیر موثر ضمن تلاش مداوم برای ایفای نقش های کاری و خانوادگی خود, اغلب مجبوربه غفلت از نیازهای خود مانند نیاز به استراحت و خواب کافی و... می شوند. در نهایت تحت این شرایط پیامد فرآیند ایفای نقش های کاری و خانوادگی خستگی مزمن, بروز مشکلات سلامتی و نارضایتی در اغلب پرستاران شاغل است که موجب کاهش اثربخشی شغلی پرستاران و مراقبت های ارائه شده به بیماران خواهد شد. بنابراین لازمست ارتقاء وضعیت سلامت و بهبود شرایط شغلی پرستاران زن بیشتر مد نظر واقع شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فلاحی خشکناب، مسعود، و ارسلانی، نرگس. (1396). فرآیند ایفای نقش های کاری و خانوادگی در زنان پرستار. پژوهش توانبخشی در پرستاری، 4(2 )، 1-6. SID. https://sid.ir/paper/262229/fa

    Vancouver: کپی

    فلاحی خشکناب مسعود، ارسلانی نرگس. فرآیند ایفای نقش های کاری و خانوادگی در زنان پرستار. پژوهش توانبخشی در پرستاری[Internet]. 1396؛4(2 ):1-6. Available from: https://sid.ir/paper/262229/fa

    IEEE: کپی

    مسعود فلاحی خشکناب، و نرگس ارسلانی، “فرآیند ایفای نقش های کاری و خانوادگی در زنان پرستار،” پژوهش توانبخشی در پرستاری، vol. 4، no. 2 ، pp. 1–6، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/262229/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button