مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

709
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

634
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

الگوی مسیر روابط حمایت سازمانی ادراک شده، بی تفاوتی سازمانی و تصویر سازمانی در سازمان ورزش شهرداری اصفهان

صفحات

 صفحه شروع 73 | صفحه پایان 86

چکیده

 پژوهش حاضر با هدف بررسی روابط میان حمایت سازمانی ادراک شده, بی تفاوتی سازمانی و تصویر سازمانی در سازمان ورزش شهرداری اصفهان و استخراج الگوی مسیر میان متغیر های مذکور انجام گرفت. جامعه ی آماری پژوهش شامل کلیه ی کارکنان مشغول به خدمت در سازمان مذکور در سال 1395 بود (293N=) و حجم نمونه ای برابر با 167 نفر برای این پژوهش انتخاب شد. در این پژوهش از پرسشنامه های حمایت سازمانی ادراک شده ی آیزنبرگر و همکاران (1986), بی تفاوتی سازمانی دانایی فرد, حسن زاده و سالاریه (1389), و تصویر سازمانی کازولس, کیم و مافیت (2001) استفاده شد و داده های پژوهش با استفاده از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر تحلیل شد. نتایج پژوهش حاکی از وجود ارتباطات مثبت میان حمایت سازمانی ادراک شده با تصویر سازمانی و مؤلفه های آن, و ارتباطات معکوس میان بی تفاوتی سازمانی و مؤلفه های آن با تصویر سازمانی و ابعاد آن است (0/01P≤ ). نتایج حاصل از تحلیل مسیر نیز نشان داد که حمایت سازمانی ادراک شده به صورت مستقیم و با ضریب مسیر (0/39=β ) و به صورت غیرمستقیم و از طریق تأثیر بر بی تفاوتی سازمانی (0/40-=β ) بر تصویر سازمانی سازمان ورزش شهرداری اصفهان اثرگذار بوده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    میرصفیان، حمیدرضا، و افشاری، مصطفی. (1396). الگوی مسیر روابط حمایت سازمانی ادراک شده, بی تفاوتی سازمانی و تصویر سازمانی در سازمان ورزش شهرداری اصفهان. رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی، 5(17 )، 73-86. SID. https://sid.ir/paper/266785/fa

    Vancouver: کپی

    میرصفیان حمیدرضا، افشاری مصطفی. الگوی مسیر روابط حمایت سازمانی ادراک شده, بی تفاوتی سازمانی و تصویر سازمانی در سازمان ورزش شهرداری اصفهان. رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی[Internet]. 1396؛5(17 ):73-86. Available from: https://sid.ir/paper/266785/fa

    IEEE: کپی

    حمیدرضا میرصفیان، و مصطفی افشاری، “الگوی مسیر روابط حمایت سازمانی ادراک شده, بی تفاوتی سازمانی و تصویر سازمانی در سازمان ورزش شهرداری اصفهان،” رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی، vol. 5، no. 17 ، pp. 73–86، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/266785/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button