مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,134
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

763
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر رهبری دوسوتوان بر نگرش های کاری با درنظرگرفتن نقش تعدیل گر سرمایه اجتماعی و خودکارآمدی

صفحات

 صفحه شروع 527 | صفحه پایان 545

چکیده

 هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر رهبری دوسوتوان بر نگرش های کاری است که در این رابطه, به نقش تعدیل کننده سرمایه اجتماعی و خودکارآمدی نیز توجه شده است. روش تحقیق از نوع توصیفی - همبستگی است. کارکنان شرکت ارتباطات زیرساخت به تعداد 1520 نفر جامعه آماری تحقیق را تشکیل دادند که از بین آن ها نمونه ای تصادفی به تعداد 307 نفر انتخاب شد. داده های تحقیق با ابزار پرسشنامه استاندارد جمع آوری شد. داده های جمع آوری شده با روش مدل سازی معادلات ساختاری و با نرم افزار AMOS تحلیل شد. نتایج تحقیق نشان داد رهبری دوسوتوان تاثیر مثبتی بر رضایت شغلی و تعهد عاطفی به عنوان نگرش های مهم کاری دارد. ضمن اینکه یافته ها نشان داد سرمایه اجتماعی و خودکارآمدی نقش تعدیل کننده مثبت در رابطه یادشده ایفا می کنند. بنابراین, رفتارهای رهبری دوسوتوان در صورت برخورداری کارکنان از سرمایه اجتماعی و احساس خودکارآمدی, تاثیر مثبت بیشتری بر نگرش های کاری کارکنان خواهد داشت.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    یزدان شناس، مهدی. (1396). تاثیر رهبری دوسوتوان بر نگرش های کاری با درنظرگرفتن نقش تعدیل گر سرمایه اجتماعی و خودکارآمدی. مدیریت سرمایه اجتماعی، 4(4 )، 527-545. SID. https://sid.ir/paper/266922/fa

    Vancouver: کپی

    یزدان شناس مهدی. تاثیر رهبری دوسوتوان بر نگرش های کاری با درنظرگرفتن نقش تعدیل گر سرمایه اجتماعی و خودکارآمدی. مدیریت سرمایه اجتماعی[Internet]. 1396؛4(4 ):527-545. Available from: https://sid.ir/paper/266922/fa

    IEEE: کپی

    مهدی یزدان شناس، “تاثیر رهبری دوسوتوان بر نگرش های کاری با درنظرگرفتن نقش تعدیل گر سرمایه اجتماعی و خودکارآمدی،” مدیریت سرمایه اجتماعی، vol. 4، no. 4 ، pp. 527–545، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/266922/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button