مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,863
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تبیین عوامل موثر بر بهره وری سازمان با استفاده از مدل های تصمیم گیری چند شاخصه

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 16

چکیده

 دستیابی, حفظ و ارتقای بهره وری از مهم ترین موضوعات مورد توجه سازمان ها است. شرایط پیچیده و متلاطم محیط اقتصادی, اجتماعی و سیاسی, افزایش بی رویه جمعیت و در پی آن, افزایش مصرف, رقابت شدید در عرصه تجارت و ... باعث شده تا این امر بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد. بهره وری تابعی است از عوامل بسیار مختل, این عوامل با توجه به ماهیت, رسالت, نظام عملیاتی و ... نه فقط از سازمانی به سازمان دیگر متفاوتند, بلکه میزان تاثیر آن ها نیز بر بهره وری متفاوت است. از این رو در قضای تصمیم گیری برای افزایش بهره وری, سوال مطرح این است که باید بر کدام عوامل و به چه میزان تاکید گردد. در این مقاله که نتیجه یک پژوهش انجام گرفته در بانک رفاه کارگران است, سعی شده تا با استفاده از مدل های تصمیم گیری چند شاخصه به این سوال پاسخ داده شود. بدین منظور ابتدا عوامل تاثیر گذار بر بهره وری شناسایی و دسته بندی گردید و سپس با استفاده از تجزیه و تحلیل آماری, پالایشی اولیه در بین این عوامل صورت گرفت و آنگاه با استفاده از روش های AHP,TOPSIS و ELECTRE که از مهم ترین فنون تصمیم گیری چند شاخصه اند, این عوامل اولویت بندی شد. سرانجام با استفاده از آزمون های آماری فریدمن و کروسکال والیس اختلاف نتایج مورد بررسی قرار گرفت که بر مبنای آن جواب مدل AHP به عنوان بهترین جواب شناسایی گردید.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

آذر، عادل، و زارع، عظیم. (1381). تبیین عوامل موثر بر بهره وری سازمان با استفاده از مدل های تصمیم گیری چند شاخصه. دانشور پزشکی، 10(42)، 1-16. SID. https://sid.ir/paper/30539/fa

Vancouver: کپی

آذر عادل، زارع عظیم. تبیین عوامل موثر بر بهره وری سازمان با استفاده از مدل های تصمیم گیری چند شاخصه. دانشور پزشکی[Internet]. 1381؛10(42):1-16. Available from: https://sid.ir/paper/30539/fa

IEEE: کپی

عادل آذر، و عظیم زارع، “تبیین عوامل موثر بر بهره وری سازمان با استفاده از مدل های تصمیم گیری چند شاخصه،” دانشور پزشکی، vol. 10، no. 42، pp. 1–16، 1381، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/30539/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button