مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

606
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

573
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مقایسه وضعیت سرمایه اجتماعی از دیدگاه مدیران و کارشناسان مراکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه های علوم پزشکی کشور

صفحات

 صفحه شروع 9 | صفحه پایان 22

چکیده

 زمینه و هدف: امروز سرمایه اجتماعی, نقشی بسیار مهم تر از سرمایه فیزیکی و انسانی در سازمان ها و جوامع ایفا می کند و در غیاب سرمایه اجتماعی سایر سرمایه ها اثربخشی خود را از دست می دهند. مطالعه با هدف تعیین و مقایسه وضعیت سرمایه اجتماعی از دیدگاه مدیران و کارکنان مراکز مطالعات و توسعه آموزش در دانشگاه های علوم پزشکی کشور اجرا گردید.روش بررسی: مطالعه توصیفی تحلیلی از نوع مقایسه ای و مقطعی است.در نیمه دوم سال 1394 انجام شد, روش نمونه گیری در این پژوهش از نوع سرشماری بود. ابزار مورد استفاده, پرسشنامه مبتنی بر مدل ناهاپیت و گوشال (1998) که سرمایه اجتماعی را در سه طبقه شناختی - رابطه ای و ساختاری بررسی می نماید. نمره گذاری مبتنی بر طیف 5 درجه ای لیکرت بوده و روایی با نظر خبرگان و پایایی با آلفای کرونباخ (90 %) مورد تایید قرار گرفت.یافته ها: یافته ها نشان داد میانگین سرمایه اجتماعی بین مدیران و کارشناسان متوسط (میانگین 0.08 انحراف معیار 0.12), میانگین سرمایه اجتماعی مدیران اندکی بیشتر (میانگین 3.57 انحراف معیار 0.05) از میانگین سرمایه اجتماعی کارکنان (میانگین انحراف معیار 0.11) بود ولی آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون تفاوت آماری معنی داری (0.05) بین متغیر سرمایه اجتماعی در بین کارکنان و مدیران مراکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه های علوم پزشکی کشور نشان نداد.نتیجه گیری: نتایج نشان داد تفاوت معنی داری بین هیچکدام از ابعاد سرمایه اجتماعی در بین کارکنان و مدیران مراکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه های علوم پزشکی کشور وجود ندارد و سرمایه اجتماعی یکی از شاخص های رشد و توسعه جوامع به شمار می آید, بنابراین باید انگیزه و فرهنگ سازی بیشتری دراین زمینه دربین مدیران و کارکنان سازمان ها صورت پذیرد و ارزش های مورد قبول جامعه در هر سازمانی مشخص و معرفی گردند تا بتوان از آن برای افزایش میزان سرمایه اجتماعی بهره جست.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رشمی، ویدا، حسینی، محمدعلی، یغمایی، مینو، و شریف محسنی، مهتاب. (1397). مقایسه وضعیت سرمایه اجتماعی از دیدگاه مدیران و کارشناسان مراکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه های علوم پزشکی کشور. طب و تزکیه، 27(1 )، 9-22. SID. https://sid.ir/paper/34466/fa

    Vancouver: کپی

    رشمی ویدا، حسینی محمدعلی، یغمایی مینو، شریف محسنی مهتاب. مقایسه وضعیت سرمایه اجتماعی از دیدگاه مدیران و کارشناسان مراکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه های علوم پزشکی کشور. طب و تزکیه[Internet]. 1397؛27(1 ):9-22. Available from: https://sid.ir/paper/34466/fa

    IEEE: کپی

    ویدا رشمی، محمدعلی حسینی، مینو یغمایی، و مهتاب شریف محسنی، “مقایسه وضعیت سرمایه اجتماعی از دیدگاه مدیران و کارشناسان مراکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه های علوم پزشکی کشور،” طب و تزکیه، vol. 27، no. 1 ، pp. 9–22، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/34466/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button