مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

917
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

272
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

به کارگیری سیستم بهینه استنتاج فازی- عصبی تطبیقی به منظور پیش بینی کارایی کارکنان

صفحات

 صفحه شروع 133 | صفحه پایان 156

چکیده

 ابهام و عدم قطعیت موجود در ماهیت و محدودیت شناختی ذهن انسان, همواره پیش بینی رفتار و مشخصات ناشناخته سیستم هایی را که با انسان سروکار دارند, دشوار می سازد. درنتیجه, پیش بینی در این حوزه, نیازمند ساخت مدل هایی است که ابهام را به عنوان بخشی از سیستم در نظر گرفته و مدلسازی کند. هدف از این مقاله بهره گیری از هوش مصنوعی و الگوریتم های بهینه سازی پیشرفته برای مدلسازی کارایی کارکنان است که در این بررسی از متغیرهای هوش هیجانی و ویژگی های فردی به عنوان ورودی و از سه بعد وظیفه شناسی, دقت در کار و سرعت در کار به عنوان خروجی مدل پیش بینی کارایی امدادگران و گازبانان شرکت گاز استفاده شده است.در نهایت, به منظور مدلسازی کارایی, با ترکیب الگوریتم ژنتیک و روش تجزیه مقادیر منفرد با سیستم استنتاج فازی عصبی, سیستم بهینه استنتاج عصبی- فازی تطبیقی بر اساس داده های واقعی به کار گرفته شد. این سیستم قادر است با وجود پیچیدگی و ناشناخته بودن رفتار در حوزه منابع انسانی, کارایی کارکنان را با حداقل خطای آموزش, حداقل خطای پیش بینی و حداکثر انطباق پذیری با کارایی واقعی پیش بینی کند به طوری که بر اساس الگوریتم معرفی شده, در مورد 84 تا 96 درصد از رکوردهای مورد بررسی, ابعاد کارایی به طور دقیق برابر با مقدار واقعی پیش بینی می شوند.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.
  • استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    زنجانی، بهناز، مرادی، محمود، و جمالی، علی. (1393). به کارگیری سیستم بهینه استنتاج فازی- عصبی تطبیقی به منظور پیش بینی کارایی کارکنان. پژوهش های مدیریت در ایران، 18(3)، 133-156. SID. https://sid.ir/paper/356629/fa

    Vancouver: کپی

    زنجانی بهناز، مرادی محمود، جمالی علی. به کارگیری سیستم بهینه استنتاج فازی- عصبی تطبیقی به منظور پیش بینی کارایی کارکنان. پژوهش های مدیریت در ایران[Internet]. 1393؛18(3):133-156. Available from: https://sid.ir/paper/356629/fa

    IEEE: کپی

    بهناز زنجانی، محمود مرادی، و علی جمالی، “به کارگیری سیستم بهینه استنتاج فازی- عصبی تطبیقی به منظور پیش بینی کارایی کارکنان،” پژوهش های مدیریت در ایران، vol. 18، no. 3، pp. 133–156، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/356629/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button