APA:
کپیاسماعیلی، آذین، رحیمی، فرج اله، و نداف، مهدی. (1396). بررسی تاثیر مربیگری سازمانی بر رفتارهای غیرمولد فردی در محیط کار: نقش میانجی جو سازمانی مثبت. پژوهش های مدیریت در ایران، 21(3 )، 167-191. SID. https://sid.ir/paper/357661/fa
Vancouver:
کپیاسماعیلی آذین، رحیمی فرج اله، نداف مهدی. بررسی تاثیر مربیگری سازمانی بر رفتارهای غیرمولد فردی در محیط کار: نقش میانجی جو سازمانی مثبت. پژوهش های مدیریت در ایران[Internet]. 1396؛21(3 ):167-191. Available from: https://sid.ir/paper/357661/fa
IEEE:
کپیآذین اسماعیلی، فرج اله رحیمی، و مهدی نداف، “بررسی تاثیر مربیگری سازمانی بر رفتارهای غیرمولد فردی در محیط کار: نقش میانجی جو سازمانی مثبت،” پژوهش های مدیریت در ایران، vol. 21، no. 3 ، pp. 167–191، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/357661/fa