هوش سیاسی و تغییر سازمانی: بررسی نقش تعدیل گر فرهنگ سازمانی

ممبینی، یعقوب، دوستار، محمد، و گودرزی، مهشید. (1396). هوش سیاسی و تغییر سازمانی: بررسی نقش تعدیل گر فرهنگ سازمانی. پژوهش های مدیریت در ایران، 21(2 )، 113-135. SID. https://sid.ir/paper/359648/fa

ممبینی یعقوب، دوستار محمد، گودرزی مهشید. هوش سیاسی و تغییر سازمانی: بررسی نقش تعدیل گر فرهنگ سازمانی. پژوهش های مدیریت در ایران[Internet]. 1396؛21(2 ):113-135. Available from: https://sid.ir/paper/359648/fa

یعقوب ممبینی، محمد دوستار، و مهشید گودرزی، “هوش سیاسی و تغییر سازمانی: بررسی نقش تعدیل گر فرهنگ سازمانی،” پژوهش های مدیریت در ایران، vol. 21، no. 2 ، pp. 113–135، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/359648/fa

• تغییر فرهنگ سازمانی
• فرهنگ سازمانی
• رابطه فرهنگ سازمانی و خلاقیت سازمانی در سازمان های دولتی
• رابطه فرهنگ سازمانی و هوش سازمانی با رضایت شغلی کارکنان
• ارتباط فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی با میانجی گری هوش سازمانی در کادر درمانی بیمارستان منتخب وابسته به دانشگاه علوم پزشکی استان آذربایجان غربی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract