Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

584
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

584
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

وضعیت مسئولیت اجتماعی و ابعاد آن در بیمارستان های دولتی شهر مشهد: مطالعه مقطعی

صفحات

 صفحه شروع 102 | صفحه پایان 111

چکیده

 مقدمه مسیولیت اجتماعی به معنای توجه ویژه سازمان ها در فرآیندهای کسب وکار به مسایل زیست محیطی و اجتماعی است. هدف مطالعه حاضر, تعیین ابعاد مسیولیت اجتماعی بیمارستان های دانشگاهی دولتی شهر مشهد در سال 1397 است. روش ها مطالعه حاضر از نوع تحلیلی و مقطعی بود. داده های مرتبط با مسیولیت اجتماعی و ابعاد آن ازنظر 273 نفر از کارکنان و مراجعین در بیمارستان های دولتی دانشگاهی شهر مشهد با استفاده از پرسش نامه استاندارد بررسی شده و با استفاده از آمار توصیفی (فراوانی, میانگین و انحراف معیار) و آزمون آماری تی به کمک نرم افزار SPSS نسخه 11 در سطح معنی داری 05/0 تحلیل شد. یافته ها بیشترین میانگین امتیاز (40/2) مربوط به بعد رهبری و فرآیندهای درونی و کمترین میانگین امتیاز (83/1) مربوط به بعد محیط کار بود. سایر میانگین امتیازها به ترتیب شامل بعد محیط زیست (08/2), بعد بازار (01/2), بعد جامعه و کشور (92/1) بوده است. درمجموع, مسیولیت اجتماعی بیمارستان ها تفاوت معنی داری با سطح متوسط یعنی دو دارد (05/2) و با توجه به مثبت بودن آماره تی برای مقایسه یک نمونه می توان نتیجه گرفت که مسیولیت اجتماعی به طور معناداری کمی بیشتر از سطح متوسط است. (05/0≤ Pvalue) نتیجه گیری ارتقاء وضعیت کاری کارکنان به عنوان مهم ترین سرمایه اجتماعی اهمیت زیادی دارد که در پژوهش حاضر کمترین امتیاز را به خود اختصاص داده است. با توجه به نتایج پژوهش, وجود تبعیض و نیز نوبت های کاری سبب کاهش رضایت در این بعد شده است. عدم آگاهی کارکنان مهم ترین دلیل کاهش بوده است که می توان با افزایش آگاهی کارکنان مسیولیت اجتماعی در این بعد را ارتقاء بخشید.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    ابراهیمی پور، حسین، فتحی، فاطمه، هوشمند، الهه، تقی پور، علی، و حسینی، سیدجواد. (1399). وضعیت مسئولیت اجتماعی و ابعاد آن در بیمارستان های دولتی شهر مشهد: مطالعه مقطعی. مدیریت سلامت، 23(1 )، 102-111. SID. https://sid.ir/paper/360274/fa

    Vancouver: کپی

    ابراهیمی پور حسین، فتحی فاطمه، هوشمند الهه، تقی پور علی، حسینی سیدجواد. وضعیت مسئولیت اجتماعی و ابعاد آن در بیمارستان های دولتی شهر مشهد: مطالعه مقطعی. مدیریت سلامت[Internet]. 1399؛23(1 ):102-111. Available from: https://sid.ir/paper/360274/fa

    IEEE: کپی

    حسین ابراهیمی پور، فاطمه فتحی، الهه هوشمند، علی تقی پور، و سیدجواد حسینی، “وضعیت مسئولیت اجتماعی و ابعاد آن در بیمارستان های دولتی شهر مشهد: مطالعه مقطعی،” مدیریت سلامت، vol. 23، no. 1 ، pp. 102–111، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/360274/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا