APA:
کپیمهدیه، امید، و محمدی، پروین. (1399). تاثیر یادگیری سازمانی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی. مدیریت بر آموزش سازمان ها، 9(1 )، 259-278. SID. https://sid.ir/paper/361253/fa
Vancouver:
کپیمهدیه امید، محمدی پروین. تاثیر یادگیری سازمانی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی. مدیریت بر آموزش سازمان ها[Internet]. 1399؛9(1 ):259-278. Available from: https://sid.ir/paper/361253/fa
IEEE:
کپیامید مهدیه، و پروین محمدی، “تاثیر یادگیری سازمانی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی،” مدیریت بر آموزش سازمان ها، vol. 9، no. 1 ، pp. 259–278، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/361253/fa