مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,554
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

863
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی جامعه شناختی عوامل موثر بر بهره وری کادر اداری سازمان های دولتی در شیراز

صفحات

 صفحه شروع 137 | صفحه پایان 151

چکیده

 هدف این مقاله بررسی عواملی است که بر روی بهره وری کارکنان اداری سازمان های دولتی تاثیر داشته اند. این تحقیق به روش تجربی و با استفاده از ابزار پرسشنامه با حجم نمونه 381 نفر در ادارات انتخاب شده دولتی شهر شیراز انجام شده است. از جمله نتایج مهم تحقیق این است که بعضی از عوامل مانند شرایط محیطی و فیزیکی حاکم بر محل کار, پاداش های اجتماعی و تاریخ استخدام بر روی بهره وری تمام کارکنان, از هر موقعیت و رده سازمانی تأثیر داشته اند. بعضی از عوامل دیگر تاثیر قابل توجهی بر روی بهره وری نداشتند. از جمله این عوامل حقوق, پاداش خاص بهره وری و وضعیت استخدام بود. بعضی از عوامل دیگر تاثیر متفاوتی بر روی بهره وری کارکنان و مدیران داشتند. رفتارهای بدیل بهره وری, جنس و سطح تحصیلات بر روی بهره وری کارکنان صف موثر بودند. در حالی که تاثیری بر روی بهره وری مدیران ستادی نداشتند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

مقدس، علی اصغر، و احمدی، خدیجه. (1381). بررسی جامعه شناختی عوامل موثر بر بهره وری کادر اداری سازمان های دولتی در شیراز. علوم اجتماعی و انسانی دانشگاه شیراز، 19(1 (پیاپی 37))، 137-151. SID. https://sid.ir/paper/368171/fa

Vancouver: کپی

مقدس علی اصغر، احمدی خدیجه. بررسی جامعه شناختی عوامل موثر بر بهره وری کادر اداری سازمان های دولتی در شیراز. علوم اجتماعی و انسانی دانشگاه شیراز[Internet]. 1381؛19(1 (پیاپی 37)):137-151. Available from: https://sid.ir/paper/368171/fa

IEEE: کپی

علی اصغر مقدس، و خدیجه احمدی، “بررسی جامعه شناختی عوامل موثر بر بهره وری کادر اداری سازمان های دولتی در شیراز،” علوم اجتماعی و انسانی دانشگاه شیراز، vol. 19، no. 1 (پیاپی 37)، pp. 137–151، 1381، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/368171/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button