مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

447
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

512
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

اثر ویژگی های دموگرافیک فردی، متغیرهای سازمانی و اخلاقی در تصمیم گیری های اخلاقی؛ (مورد مطالعه: حسابداران شرکت های صنعتی تبریز)

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 29

چکیده

 امروزه رعایت اخلاق و حفظ ارزش های اخلاقی یکی از پدیده های مهم است که در بیشتر سازمان ها مورد توجه قرار می گیرند. بر همین اساس هدف این مقاله بررسی اثر ویژگی های دموگرافیک فردی, متغیرهای سازمانی و اخلاقی در تصمیم گیری های اخلاقی حسابداران شرکت های صنعتی تبریز است. برای نیل به هدف یادشده پانزده فرضیه مطرح شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل 1505 نفر از حسابداران صنایع خیلی کوچک, کوچک, متوسط و بزرگ شهر تبریز است که با استفاده از جدول نمونه گیری مورگان و کرجسی, حجم نمونه 306 نفر به دست آمد. برای گرد آوری داده های لازم جهت آزمون فرضیه های تحقیق از پرسش نامه و سناریو استفاده شده است. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل آماری, ابتدا با استفاده از آمار توصیفی به توصیف متغیرهای پژوهشی اصلی و برخی متغیرهای جمعیت شناختی پرداخته شده و سپس در بخش آمار استنباطی با استفاده از تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی در چارچوب تحلیل مسیر فرضیه ها بررسی شده است. نتایج بررسی ها نشان می دهد که رابطه معناداری بین شناسایی مسئله اخلاقی و داوری اخلاقی, بین داوری اخلاقی و قصد اخلاقی و نیز بین شناسایی مسئله اخلاقی و قصد اخلاقی وجود دارد, در نتیجه مدل درست پشتیبانی شد. جو اخلاقی سازمان از عوامل پیش بینی کننده قوی درباره سه مرحله تصمیم گیری اخلاقی مورد مطالعه بود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رحمان سرشت، حسین، شاکری، المیرا، و آذری راد، شهرام. (1397). اثر ویژگی های دموگرافیک فردی, متغیرهای سازمانی و اخلاقی در تصمیم گیری های اخلاقی؛ (مورد مطالعه: حسابداران شرکت های صنعتی تبریز). پژوهش های مدیریت در ایران، 22(2 )، 1-29. SID. https://sid.ir/paper/369371/fa

    Vancouver: کپی

    رحمان سرشت حسین، شاکری المیرا، آذری راد شهرام. اثر ویژگی های دموگرافیک فردی, متغیرهای سازمانی و اخلاقی در تصمیم گیری های اخلاقی؛ (مورد مطالعه: حسابداران شرکت های صنعتی تبریز). پژوهش های مدیریت در ایران[Internet]. 1397؛22(2 ):1-29. Available from: https://sid.ir/paper/369371/fa

    IEEE: کپی

    حسین رحمان سرشت، المیرا شاکری، و شهرام آذری راد، “اثر ویژگی های دموگرافیک فردی, متغیرهای سازمانی و اخلاقی در تصمیم گیری های اخلاقی؛ (مورد مطالعه: حسابداران شرکت های صنعتی تبریز)،” پژوهش های مدیریت در ایران، vol. 22، no. 2 ، pp. 1–29، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/369371/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button