نقش ویژگی های جمعیت شناختی و وضیت اخلاقی سازمان در قضاوت حسابداران

حیاتی، مریم، معین الدین، محمود، و نایب زاده، شهناز. (1396). نقش ویژگی های جمعیت شناختی و وضیت اخلاقی سازمان در قضاوت حسابداران. اخلاق در علوم و فناوری، 12(1 )، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/397247/fa

حیاتی مریم، معین الدین محمود، نایب زاده شهناز. نقش ویژگی های جمعیت شناختی و وضیت اخلاقی سازمان در قضاوت حسابداران. اخلاق در علوم و فناوری[Internet]. 1396؛12(1 ):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/397247/fa

مریم حیاتی، محمود معین الدین، و شهناز نایب زاده، “نقش ویژگی های جمعیت شناختی و وضیت اخلاقی سازمان در قضاوت حسابداران،” اخلاق در علوم و فناوری، vol. 12، no. 1 ، pp. 0–0، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/397247/fa

• بررسی رابطه بین فلسفه اخلاق فردی فروشندگان و فرایند تصمیم گیری اخلاقی آنها
• بررسی گزیده عوامل موثر بر قضاوت اخلاقی حسابداران رسمی ایران
• بررسی تاثیر ویژگی های منتخب فردی بر رفاه حسابداران حرفه ای و نقش میانجی اخلاق اسلامی و جو اخلاقی سازمان
• نقش جهت گیری اخلاقی و جنسیت در قضاوت اخلاقی کارکنان مالی بانک گردشگری
• اهمیت اخلاق و رهبری اخلاقی حسابداران بخش عمومی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract