مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

446
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

چه کسی در ایران یک رهبر سازمانی ایده آل است؟ بررسی محتوا، ساختار و نتایج نظریه های ضمنی رهبری ایرانی

صفحات

 صفحه شروع 107 | صفحه پایان 140

چکیده

نظریه های ضمنی رهبری ادراکات فردی از ویژگی ها و رفتارهایی است که به یک رهبر شخصیت می دهند. در این پژوهش, چهار مطالعه به بررسی پایایی و انواع روایی ابزار نظریه های ضمنی رهبر ایرانی پرداخته است. در مطالعه اول, پس از مصاحبه با 27 کارشناس, از روش کیفی برای استخراج نظریه های ضمنی رهبری ایده آل استفاده گردید. نظریه های ضمنی رهبر ایرانی در قالب مدل هشت عامله (الهام بخش, حمایت کننده, مسئول, دارای بلوغ احساسی, تصمیم گیر, خودمحافظ, فریبکار و کوته فکر) و در قالب دو دسته کلی پیش الگوهای مثبت و پیش الگوهای منفی قرار گرفتند. در مطالعه دوم, در جهت تشخیص ساختار عاملی, پالایش و آزمون پایایی درونی عامل های بدست آمده, تحلیل عاملی اکتشافی انجام گردید و ثبات داخلی و عوامل کشف شده مورد تایید قرار گرفتند. در مطالعه سوم, برای ابزار نظریه های ضمنی رهبری ایرانی, اعتبار افتراقی و همگرایی مورد بررسی قرار گرفتند و هر دو تایید گردیدند. در مطالعه چهارم, پس از استفاده از دو متغیر رضایت شغلی و کیفی رابطه رهبر-پیرو, اعتبارهای افزایشی و معیار بررسی شدند. در انتها, مسیر برای تحقیقات آتی معرفی و نکات عملی مورد بحث قرار گرفتند. متن کامل این مقاله به زبان انگلیسی می باشد. لطفا برای مشاهده متن کامل مقاله به بخش انگلیسی مراجعه فرمایید.لطفا برای مشاهده متن کامل این مقاله اینجا را کلیک کنید.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    شریفی راد، محمدصادق. (1399). چه کسی در ایران یک رهبر سازمانی ایده آل است؟ بررسی محتوا, ساختار و نتایج نظریه های ضمنی رهبری ایرانی. مجله ایرانی مطالعات مدیریت (Iranian journal of management studies)، 14(1 )، 107-140. SID. https://sid.ir/paper/369459/fa

    Vancouver: کپی

    شریفی راد محمدصادق. چه کسی در ایران یک رهبر سازمانی ایده آل است؟ بررسی محتوا, ساختار و نتایج نظریه های ضمنی رهبری ایرانی. مجله ایرانی مطالعات مدیریت (Iranian journal of management studies)[Internet]. 1399؛14(1 ):107-140. Available from: https://sid.ir/paper/369459/fa

    IEEE: کپی

    محمدصادق شریفی راد، “چه کسی در ایران یک رهبر سازمانی ایده آل است؟ بررسی محتوا, ساختار و نتایج نظریه های ضمنی رهبری ایرانی،” مجله ایرانی مطالعات مدیریت (Iranian journal of management studies)، vol. 14، no. 1 ، pp. 107–140، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/369459/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button