رویکردها و نظریه نظریه های سنتی و نوین رهبری: به سوی جهان بینی رهبری

ترک زاده، جعفر، و جعفری، سکینه. (1391). رویکردها و نظریه نظریه های سنتی و نوین رهبری: به سوی جهان بینی رهبری. توسعه مدیریت و منابع انسانی و پشتیبانی، 7(25)، 91-133. SID. https://sid.ir/paper/202123/fa

ترک زاده جعفر، جعفری سکینه. رویکردها و نظریه نظریه های سنتی و نوین رهبری: به سوی جهان بینی رهبری. توسعه مدیریت و منابع انسانی و پشتیبانی[Internet]. 1391؛7(25):91-133. Available from: https://sid.ir/paper/202123/fa

جعفر ترک زاده، و سکینه جعفری، “رویکردها و نظریه نظریه های سنتی و نوین رهبری: به سوی جهان بینی رهبری،” توسعه مدیریت و منابع انسانی و پشتیبانی، vol. 7، no. 25، pp. 91–133، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/202123/fa

• طراحی الگوی رهبری اثربخش دانشگاهی
• سبک رهبری و پیامدهای آن در چارچوب الگوی رهبری تمام عیار
• رهبری تراز پنج در میان روسای دانشکده های دانشگاه های جامع
• رابطه سبک رهبری سرپرستاران با پیامدهای رهبری
• طراحی الگوی رهبری دانشگاه اسلامی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract