مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,172
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

718
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی آسیب های مؤسسه های مشاوره شغلی و کاریابی: یک پژوهش کیفی

صفحات

 صفحه شروع 72 | صفحه پایان 86

چکیده

 هدف پژوهش حاضر مطالعه و شناسایی آسیب های مؤسسه های مشاوره شغلی و کاریابی به روش پژوهش کیفی و نظریه ی زمینه ای بود. جامعه ی این پژوهش کلیه ی مدیران مؤسسات مشاوره شغلی و کاریابی داخلی و خارجی (62 مؤسسه داخلی و 6 مؤسسه خارجی) و کارجویان مراجعه کننده به این مؤسسات در استان اصفهان بود. 14 مدیر (10 مرد و 4 زن) و 9 کارجو (6 مرد و 3 زن) به روش نمونه گیری داوطلبانه و از طریق مصاحبه انتخاب گردیدند. داده ها به روش تحلیل موضوعی کدگذاری و تفسیر شدند. از نتایج بررسی آسیب ها به روش مصاحبه عمیق در نمونه ی مدیران چهار آسیب سیستم های ضعیف, محدودیت ها, گسستگی و نقص عملکرد و در نمونه ی کارجویان دو آسیب نقص عملکرد و سیستم های ضعیف به دست آمد, و بررسی به روش مشاهده و تحلیل عملکرد مؤسسات نشان داد که مهم ترین آسیب مؤسسات عبارت اند از: عدم توجه به مشاوره شغلی, تحلیل مشاغل, سنجش افراد, ناآشنایی با خودشناسی و عدم تشکیل پرونده روان شناختی, عدم حضور متخصص مشاوره شغلی در هیئت مرکزی, عدم استفاده از نیروی متخصص مشاوره شغلی, تبدیل شدن مؤسسات به بنگاه های کاریابی, ناآشنایی مؤسسات مشاوره شغلی و کاریابی به مدل های مشاوره ای و برنامه های ایجاد شغل. در نتیجه با توجه به آسیب های ذکر شده توسط مدیران و کارجوها, ضروری است که هر مؤسسه ی مشاوره شغلی و کاریابی از یک مشاور شغلی با مدرک کارشناسی ارشد مشاوره ی شغلی به منظور ارائه ی خدمات مشاوره شغلی استفاده نماید.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    صادقی، احمد، دوستانی، پریسا، و هادی، مرضیه. (1398). شناسایی آسیب های مؤسسه های مشاوره شغلی و کاریابی: یک پژوهش کیفی. مشاوره کاربردی، 9(1 )، 72-86. SID. https://sid.ir/paper/371679/fa

    Vancouver: کپی

    صادقی احمد، دوستانی پریسا، هادی مرضیه. شناسایی آسیب های مؤسسه های مشاوره شغلی و کاریابی: یک پژوهش کیفی. مشاوره کاربردی[Internet]. 1398؛9(1 ):72-86. Available from: https://sid.ir/paper/371679/fa

    IEEE: کپی

    احمد صادقی، پریسا دوستانی، و مرضیه هادی، “شناسایی آسیب های مؤسسه های مشاوره شغلی و کاریابی: یک پژوهش کیفی،” مشاوره کاربردی، vol. 9، no. 1 ، pp. 72–86، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/371679/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button