Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

473
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

464
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارائه الگوی شکل گیری مدل های ذهنی مدیران کارآفرین در بیمارستان های آموزشی دولتی و خصوصی شهر مشهد

صفحات

 صفحه شروع 88 | صفحه پایان 94

چکیده

 مقدمه: برای دستیابی به موفقیت در دنیای امروز, باید خود را با واقعیتی به نام تغییر تطبیق داد. بنابراین مدیران می توانند غربال کننده ای باشند که وقایع محیطی را بگونه ای خاص تعبیر کرده و این یکی از جنبه های مهم در فرایند تغییرات سازمانی به حساب آمده است. هدف پژوهش حاضر, ارائه الگوی شکل گیری مدل های ذهنی مدیران کار آفرین در بیمارستان های آموزشی شهر مشهد می باشد. روش کار: این تحقیق از لحاظ هدف, کاربردی, ماهیت اکتشافی و با رویکرد آمیخته است. 12 نفر از خبرگان دانشگاهی و مدیران بیمارستان ها, به روش هدفمند و شیوه گلوله برفی برای دستیابی به اشباع نظری مشارکت داشتند و شاخص های مدل های ذهنی مدیران کارآفرین از نظرات 225 مدیر بر اساس جدول مورگان بررسی شده است. روش پژوهش حاضر به صورت کیفی کمی با استفاده از روش دلفی فازی و دیمتل.می باشد. یافته ها: نتایج این پژوهش نشان می دهد که جامعه شناختی به عنوان تأثیرگذارترین, مهارتی دومین متغیر تأثیرگذار و شخصیت حداقل تأثیرگذاری را روی سایر متغیرها دارند. متغیر های مرتبط با هر یک به ترتیب تأثیرگذاری برای جامعه شناختی؛ نظام آموزشی, مشوق های اجتماعی و الگوی نقش, برای مهارتی؛ نیاز به موفقیت, کانون کنترل درونی, قدرت پیش بینی, ریسک پذیری, گرایش به خلاقیت و نوآوری و برای شخصیت؛ قدرت مذاکره, مهارت تیم سازی, توانایی برنامه-ریزی, مدیریت کسب و کار, قدرت تصمیم گیری به عنوان مهمترین عوامل مورد توجه قرار گرفتند. نتیجه گیری: قدرت پیش بینی به عنوان تأثیرپذیرترین و گرایش به خلاقیت و نوآوری به عنوان تأثیرگذارترین متغیر روی سایر متغیرها بودند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    خزاعی، میترا، ابراهیمی، عبدالحمید، و سمیعی، روح اله. (1398). ارائه الگوی شکل گیری مدل های ذهنی مدیران کارآفرین در بیمارستان های آموزشی دولتی و خصوصی شهر مشهد. پژوهش پرستاری، 14(6 )، 88-94. SID. https://sid.ir/paper/376198/fa

    Vancouver: کپی

    خزاعی میترا، ابراهیمی عبدالحمید، سمیعی روح اله. ارائه الگوی شکل گیری مدل های ذهنی مدیران کارآفرین در بیمارستان های آموزشی دولتی و خصوصی شهر مشهد. پژوهش پرستاری[Internet]. 1398؛14(6 ):88-94. Available from: https://sid.ir/paper/376198/fa

    IEEE: کپی

    میترا خزاعی، عبدالحمید ابراهیمی، و روح اله سمیعی، “ارائه الگوی شکل گیری مدل های ذهنی مدیران کارآفرین در بیمارستان های آموزشی دولتی و خصوصی شهر مشهد،” پژوهش پرستاری، vol. 14، no. 6 ، pp. 88–94، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/376198/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا