مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

626
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

754
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی الگوی شایستگی مدیران قضایی ایران

صفحات

 صفحه شروع 33 | صفحه پایان 62

چکیده

 زمینه و هدف: با توجه به جایگاه حساس مدیران قضایی در کشور, انتخاب قضات شایسته برای این سمت از الزامات اساسی قوه قضاییه است. هدف پژوهش, طراحی الگوی شایستگی مدیران قضایی ایران است. روش شناسی: روش انتخابی این پژوهش, ترکیبی است. نمونه در بخش کیفی, از میان معاونت های قوه قضاییه و قضات دیوان عالی کشور, به صورت هدفمند, نظری و گلوله برفی انجام شده است و در نهایت با 21 تن از خبرگان قوه قضاییه مصاحبه انجام شد. برای تحلیل مصاحبه ها, از روش کیفی داده بنیاد استفاده شده است و در بخش کمی از پرسش نامه و نمونه گیری تصادفی چندمرحله ای و تحلیل معادلات ساختاری, استفاده شده است. یافته ها: یافته های پژوهش نشان می دهد که تعهد و عدالت در دستگاه قضایی, پدیده محوری و اصلی است. این عامل نشان می دهد که برقراری عدالت مهم ترین عنصر در دستگاه قضایی است. نتیجه گیری: الگوی پژوهش, از شرایط علی (ویژگی های شخصیتی, عوامل اخلاقی, دانش تخصصی و عوامل اعتقادی و معنوی), عوامل زمینه ای )شناخت محیط کاری, اانتصاب پلکانی در سازمان, تفکر راهبردی دستگاه قضایی, داشتن سرمایه اجتماعی, مدیریت ارتباطات) مقوله محوری (تعهد و عدالت(, متغیرهای مداخله گر (رفتارهای سیاسی, مدیریت محیط(, راهبردها (برنامه ریزی راهبردی, هدف گذاری, رهبری و کنترل) و پیامدها (سلامت قضایی, شایسته گزینی و تعالی جویی دستگاه قضایی), برای شایستگی مدیران قضایی تشکیل شده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    فرهیخته، فاطمه، موسوی، سیدنجم الدین، حکاک، محمد، و وحدتی، حجت اله. (1399). طراحی الگوی شایستگی مدیران قضایی ایران. مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 8(1 )، 33-62. SID. https://sid.ir/paper/378220/fa

    Vancouver: کپی

    فرهیخته فاطمه، موسوی سیدنجم الدین، حکاک محمد، وحدتی حجت اله. طراحی الگوی شایستگی مدیران قضایی ایران. مدیریت منابع در نیروی انتظامی[Internet]. 1399؛8(1 ):33-62. Available from: https://sid.ir/paper/378220/fa

    IEEE: کپی

    فاطمه فرهیخته، سیدنجم الدین موسوی، محمد حکاک، و حجت اله وحدتی، “طراحی الگوی شایستگی مدیران قضایی ایران،” مدیریت منابع در نیروی انتظامی، vol. 8، no. 1 ، pp. 33–62، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/378220/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button