مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

446
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

121
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی روند موجودی و توزیع نیروی انسانی وابسته به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در کشور طی سال های 1388 تا 1394

صفحات

 صفحه شروع 60 | صفحه پایان 71

چکیده

 مقدمه و اهداف: بهبود کمی و کیفی نیروی انسانی, بر بهبود دستیابی به اهداف نظام سلامت تاثیر دارد. مطالعه حاضر با هدف بررسی روند نابرابری جغرافیایی, موجودی و توزیع جنسیتی نیروی انسانی وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکی در کشور انجام شد. روش کار: در این مطالعه توصیفی, روند نیروی انسانی وزارت بهداشت از سال 88 تا 94 بر حسب جنسیت, سطح تحصیلات و نوع استخدام بررسی شد و از منحنی لورنز و شاخص ضریب جینی برای بررسی نابرابری استفاده گردید. داده ها از دفتر نیروی انسانی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت جمع آوری و با استفاده از Excel 2013 و Stata-14 تحلیل گردید. یافته ها: در مطالعه حاضر زنان بیشترین سهم را داشتند که میزان رشد آن ها در سال 94, 66/6 % بود و ضریب جینی آنان به جز سال 91, 29/0بود. بیشترین و کمترین رشد در سال 89 به ترتیب شامل پزشکان متخصص(12/83) و دکترای حرفه ای(61/19-) بود. در طی سال های مطالعه کمترین و بیشترین میزان ضریب جینی به ترتیب شامل مقطع کاردانی (26/0) وPhD (61/0)بود. کمترین و بیشترین رشد در شاخص وضعیت استخدام به ترتیب مربوط به سایر انواع قراردادها(89/27-) و هیات علمی بورسیه و متعهد خدمت (34/48) بود. نتیجه گیری: مطالعه حاضر اولین مطالعه ی بررسی روند تغییرات ویژگی های نیروی انسانی وزارت بهداشت در سطح ملی بود. از آنجا که این مطالعه صرفا کمیت روند تغییرات نیروی انسانی را مدنظر قرار داده است بررسی کیفیت نیروی انسانی در مطالعات آتی پیشنهاد می گردد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    احسانی چیمه، الهام، قدکچی، علی، یزدی فیض آبادی، وحید، صدرالسادات، سیدعلی، ماهی، احمد، مهرالحسنی، محمدحسین، و ایرانمنش، مهلا. (1397). بررسی روند موجودی و توزیع نیروی انسانی وابسته به وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکی در کشور طی سال های 1388 تا 1394. مجله اپیدمیولوژی ایران، 14(5 (ویژه نامه بهره وری و عدالت در زیرساخت های نظام سلامت با تاکید بر حوزه آموزش و پژوهش علوم پزشکی) )، 60-71. SID. https://sid.ir/paper/379820/fa

    Vancouver: کپی

    احسانی چیمه الهام، قدکچی علی، یزدی فیض آبادی وحید، صدرالسادات سیدعلی، ماهی احمد، مهرالحسنی محمدحسین، ایرانمنش مهلا. بررسی روند موجودی و توزیع نیروی انسانی وابسته به وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکی در کشور طی سال های 1388 تا 1394. مجله اپیدمیولوژی ایران[Internet]. 1397؛14(5 (ویژه نامه بهره وری و عدالت در زیرساخت های نظام سلامت با تاکید بر حوزه آموزش و پژوهش علوم پزشکی) ):60-71. Available from: https://sid.ir/paper/379820/fa

    IEEE: کپی

    الهام احسانی چیمه، علی قدکچی، وحید یزدی فیض آبادی، سیدعلی صدرالسادات، احمد ماهی، محمدحسین مهرالحسنی، و مهلا ایرانمنش، “بررسی روند موجودی و توزیع نیروی انسانی وابسته به وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکی در کشور طی سال های 1388 تا 1394،” مجله اپیدمیولوژی ایران، vol. 14، no. 5 (ویژه نامه بهره وری و عدالت در زیرساخت های نظام سلامت با تاکید بر حوزه آموزش و پژوهش علوم پزشکی) ، pp. 60–71، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/379820/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button