APA:
کپیصادقی، محمدتقی، موحدی سبحانی، فرزاد، و رجب زاده قطری، علی. (1397). تبیین نقش میانجی فرهنگ سازمانی دوسوتوان در ارتباط بین ظرفیت جذب دانش و دوسوتوانی سازمانی. مدیریت فرهنگ سازمانی، 16(4 )، 871-898. SID. https://sid.ir/paper/380387/fa
Vancouver:
کپیصادقی محمدتقی، موحدی سبحانی فرزاد، رجب زاده قطری علی. تبیین نقش میانجی فرهنگ سازمانی دوسوتوان در ارتباط بین ظرفیت جذب دانش و دوسوتوانی سازمانی. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1397؛16(4 ):871-898. Available from: https://sid.ir/paper/380387/fa
IEEE:
کپیمحمدتقی صادقی، فرزاد موحدی سبحانی، و علی رجب زاده قطری، “تبیین نقش میانجی فرهنگ سازمانی دوسوتوان در ارتباط بین ظرفیت جذب دانش و دوسوتوانی سازمانی،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 16، no. 4 ، pp. 871–898، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/380387/fa