مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

301
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

555
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

معرفی چارچوب ویکی ارگ: یک چارچوب نوع شناسی جدید از مسائل سازمانی و راهکارهای آن ها در موقعیت های پیچیده (روش شناسی)

صفحات

 صفحه شروع 187 | صفحه پایان 216

کلیدواژه

روش شناسی کارگردانی مسائل سازمانی (DOP)Q1

چکیده

 تا کنون مطالعات محدودی در خصوص شناسایی و حل مسایل در موقعیت های پیچیده سازمانی انجام شده است. ازین رو, هدف از این پژوهش آن بود که یک چارچوب نوع شناسی جدید از مسایل سازمانی و راهکارهای آن ها در موقعیت های پیچیده ارایه شود. این چارچوب ویکی ارگ نام دارد که وجه تسمیه آن این است که این چارچوب, همانند سایت ویکی پدیا, در عین حال که اطلاعاتی در خصوص مسایل پیچیده سازمانی و راهکارهای پیشنهادی آن ها ارایه می دهد, توسط کاربرانش (مدیران و متخصصان مسایل سازمانی) قابل اصلاح و گسترش است. هدف از ارایه این چارچوب کمک به مدیران در شناسایی و حل مسایل در موقعیت های پیچیده در سازمان هاست. این چارچوب بخش مهمی از روش شناسی کارگردانی مسایل سازمانی (DOP) به شمار می رود که یک روش شناسی برای برخورد با مسایل در موقعیت های پیچیده اجباری است. در این مقاله, ضمن معرفی چارچوب ویکی ارگ, نحوه شکل گیری و روایی و قابلیت اعتبار آن نیز تشریح می شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حقیقت، فاطمه، مهرگان، محمدرضا، و ایوبی اردکان، محمد. (1399). معرفی چارچوب ویکی ارگ: یک چارچوب نوع شناسی جدید از مسائل سازمانی و راهکارهای آن ها در موقعیت های پیچیده (روش شناسی). مدیریت فرهنگ سازمانی، 18(2 )، 187-216. SID. https://sid.ir/paper/381438/fa

    Vancouver: کپی

    حقیقت فاطمه، مهرگان محمدرضا، ایوبی اردکان محمد. معرفی چارچوب ویکی ارگ: یک چارچوب نوع شناسی جدید از مسائل سازمانی و راهکارهای آن ها در موقعیت های پیچیده (روش شناسی). مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1399؛18(2 ):187-216. Available from: https://sid.ir/paper/381438/fa

    IEEE: کپی

    فاطمه حقیقت، محمدرضا مهرگان، و محمد ایوبی اردکان، “معرفی چارچوب ویکی ارگ: یک چارچوب نوع شناسی جدید از مسائل سازمانی و راهکارهای آن ها در موقعیت های پیچیده (روش شناسی)،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 18، no. 2 ، pp. 187–216، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/381438/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button