Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

392
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

524
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رصد عوامل موثر بر کاهش اشتیاق کاری اعضای هیات علمی دانشگاه های دولتی ایران

صفحات

 صفحه شروع 5 | صفحه پایان 35

چکیده

 آموزش عالی, از ارکان اساسی توسعه هر کشور بوده, هدف آن توسعه ابعاد علمی, فناورانه, فرهنگی, اقتصادی, سیاسی و اجتماعی جامعه است. آشکار است که تحقق این امر, مستلزم داشتن استادانی مشتاق است. هرگاه استادان, اشتیاق بالایی داشته باشند, می توانند این اشتیاق را در دانشجویان خود به وجود آورند یا بر آن بیافزایند. در این پژوهش, اشتیاق استادان, به تدریس و پژوهش و فعالیت های اجتماعی مد نظر قرار گرفته, پرسش اصلی این است که عوامل موثر بر کاهش اشتیاق کاری اعضای هیات علمی دانشگاه های دولتی ایران کدامند؟ با توجه به ماهیت موضوع, پژوهش به شیوه کیفی انجام شده است, جامعه خبرگان پژوهش حاضر, اعضای هیات علمی دانشگاه های دولتی شهر تهران بوده, که از میان آنها 22 نفر با شیوه نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند و مورد مصاحبه عمیق و نیمه ساختاریافته قرار گرفتند. سپس به طور منظم, متن هر مصاحبه کدگذاری شد و ضمن تجزیه و تحلیل مصاحبه ها, با استفاده از روش تحلیل تم, مفاهیم و تم های مورد نظر در قالب3 تم اصلی, 8 تم فرعی 18 دسته مفهومی شناسایی شدند و مورد بحث قرار گرفتند. طبق یافته های پژوهش, موانع ساختاری, موانع محتوایی, موانع فرهنگی, گرایش های منفی, پویایی های منفی, موانع مرتبط با دانشجویان, جامعه, همکاران و رییس دانشکده, اشتیاق کاری اعضای هیات علمی دانشگاه های دولتی ایران را کاهش می دهند. این پژوهش با رصد عوامل کاهنده اشتیاق کاری اعضای هیات علمی دانشگاه برای نخستین بار و ارایه پیشنهادهایی برای کنترل یا رفع آنها از نوآوری ویژه ای برخوردار است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    دهقانپورفراشاه، افسانه، پورعزت، علی اصغر، قلی پور، آرین، و واعظی، رضا. (1398). رصد عوامل موثر بر کاهش اشتیاق کاری اعضای هیات علمی دانشگاه های دولتی ایران. پژوهش های مدیریت عمومی، 12(46 )، 5-35. SID. https://sid.ir/paper/381657/fa

    Vancouver: کپی

    دهقانپورفراشاه افسانه، پورعزت علی اصغر، قلی پور آرین، واعظی رضا. رصد عوامل موثر بر کاهش اشتیاق کاری اعضای هیات علمی دانشگاه های دولتی ایران. پژوهش های مدیریت عمومی[Internet]. 1398؛12(46 ):5-35. Available from: https://sid.ir/paper/381657/fa

    IEEE: کپی

    افسانه دهقانپورفراشاه، علی اصغر پورعزت، آرین قلی پور، و رضا واعظی، “رصد عوامل موثر بر کاهش اشتیاق کاری اعضای هیات علمی دانشگاه های دولتی ایران،” پژوهش های مدیریت عمومی، vol. 12، no. 46 ، pp. 5–35، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/381657/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا