مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

288
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

506
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

فرسودگی شغلی از دیدگاه آموزش دهندگان سلامت: تبیین دلایل و نیازها

صفحات

 صفحه شروع 281 | صفحه پایان 294

چکیده

 زمینه و هدف: فرسودگی شغلی در بین آموزش دهندگان سلامت رو به افزایش بوده و پیامدهای ناگوار جسمی, روانی و اجتماعی را به همراه دارد. هدف از مطالعه حاضر تبیین علل فرسودگی شغلی از دیدگاه آموزش دهندگان سلامت و شناسایی نیازهای آنان برای کاهش آن بود. روش کار: این مطالعه کیفی در پایگاه های خدمات جامع سلامت شهر سنندج در غرب ایران در سال 1396 انجام گرفت. با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند 15 آموزش دهنده سلامت وارد مطالعه شدند. داده ها از طریق مصاحبه های فردی و بحث گروهی نیمه ساختار یافته, مشاهده و یاداشت در عرصه جمع آوری و با استفاده از رویکرد تحلیل محتوای قرار دادی تجزیه و تحلیل گردید. جهت حمایت از صحت و استحکام داده ها, معیار مقبولیت, تایید پذیری و انتقال پذیری لحاظ شد. نتایج: دلایل فرسودگی شغلی در 5 طبقه شامل "مسائل مربوط به پایگاه های خدمات جامع سلامت", "چالش های فردی کارمندان", "ضعف مدیریتی", "چالش های سیستم اجرایی" و "مسائل مربوط به مراجعه کننده گان" قرار گرفت. مشارکت کنندگان جهت کاهش فرسودگی شغلی به تقویت مهارتهای فردی, ارزشیابی اثربخش و حمایتهای مدیریتی, فراهم نمودن امکانات تفریحی و رفاهی, کاهش فشار شغلی و تقویت روابط درون بخشی و برون بخشی تاکید داشتند. نتیجه گیری: نتایج مطالعه نشان داد که عوامل متعددی در ایجاد فرسودگی شغلی آموزش دهندگان سلامت نقش دارند. بهبود در شیوه مدیریت و قوانین و امکانات رفاهی نه تنها سبب کاهش فرسودگی شغلی می گردد بلکه موجب افزایش کارایی برنامه های آموزش سلامت خواهد شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    اله قلی، لیلا، رحمانی، اعظم، قانعی قشلاق، رضا، فلاحی، آرزو، هاشمیان، معصومه، فلاحی، حامد، و نعمت شهربابکی، بابک. (1398). فرسودگی شغلی از دیدگاه آموزش دهندگان سلامت: تبیین دلایل و نیازها. مجله دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی، 17(3 )، 281-294. SID. https://sid.ir/paper/381814/fa

    Vancouver: کپی

    اله قلی لیلا، رحمانی اعظم، قانعی قشلاق رضا، فلاحی آرزو، هاشمیان معصومه، فلاحی حامد، نعمت شهربابکی بابک. فرسودگی شغلی از دیدگاه آموزش دهندگان سلامت: تبیین دلایل و نیازها. مجله دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی[Internet]. 1398؛17(3 ):281-294. Available from: https://sid.ir/paper/381814/fa

    IEEE: کپی

    لیلا اله قلی، اعظم رحمانی، رضا قانعی قشلاق، آرزو فلاحی، معصومه هاشمیان، حامد فلاحی، و بابک نعمت شهربابکی، “فرسودگی شغلی از دیدگاه آموزش دهندگان سلامت: تبیین دلایل و نیازها،” مجله دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی، vol. 17، no. 3 ، pp. 281–294، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/381814/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button