شناسایی الگوی سیستمی شاخص های استعداد؛ مطالعه ای اقدام پژوهانه در یک سازمان فرهنگی

محمدصالحی، جواد، باقرزاده، محمدرضا، و رجایی، سیدموسی. (1398). شناسایی الگوی سیستمی شاخص های استعداد؛ مطالعه ای اقدام پژوهانه در یک سازمان فرهنگی. مدیریت فرهنگ سازمانی، 17(4 )، 611-638. SID. https://sid.ir/paper/381871/fa

محمدصالحی جواد، باقرزاده محمدرضا، رجایی سیدموسی. شناسایی الگوی سیستمی شاخص های استعداد؛ مطالعه ای اقدام پژوهانه در یک سازمان فرهنگی. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1398؛17(4 ):611-638. Available from: https://sid.ir/paper/381871/fa

جواد محمدصالحی، محمدرضا باقرزاده، و سیدموسی رجایی، “شناسایی الگوی سیستمی شاخص های استعداد؛ مطالعه ای اقدام پژوهانه در یک سازمان فرهنگی،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 17، no. 4 ، pp. 611–638، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/381871/fa

• ارائه الگوی مدیریت استعداد به منظور کسب مزیت رقابتی
• طراحی مدل مدیریت استعداد با رویکرد یکپارچه سازی
• رویکرد سیستمی بر مدیریت استعداد در دانشگاهها و تأثیر آن بر روی اجتماع و سازمان
• تبیین نقش فرهنگ سازمانی در توسعه استعداد کارکنان
• تحلیل و بررسی مفاهیم و مدل های مدیریت استعداد

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract