مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

422
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

709
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تجربه زیسته پرستاران بخش کرونا از دیسترس اخلاقی در حین انجام وظیفه سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 59 | صفحه پایان 73

چکیده

 مقدمه: در میان افراد شاغل در بخش سلامت, پرستاران بیش ترین تعداد را به خود اختصاص داده اند و به دلیل ارتباط مستقیم پرستار با بیمار, این حرفه از اهمیت خاصی بر خوردار است. هدف از این پژوهش, فهم تجربه زیسته پرستاران بخش کرونا از دیسترس (در هم تنیدگی) اخلاقی در بین پرستاران شاغل در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی زاهدان در بخش بیماران کرونایی سال 1399 در شهر زاهدان است. روش کار: پژوهش حاضر از نظر هدف, کاربردی و از جهت شیوه گردآوری داده ها به صورت کیفی با مصاحبه نیمه ساختاریافته و به شیوه بررسی تجربه زیسته افراد (پدیدارشناسی) است. از این رو با 22 نفر پرستار بخش کرونا مصاحبه های عمیق و نیمه ساختاریافته به مدت 30 تا 70 دقیقه انجام شد. سپس داده های کیفی از مصاحبه های عمیق و نیمه ساختاریافته با مشارکت کنندگان به دست آمد. داده های این مطالعه کیفی به روش تحلیل مضمون مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. یافته ها: در این پژوهش برای مضمون دیسترس اخلاقی سه مفهوم 1) خطاها, 2) عدم رعایت اصول اخلاقی و 3) تخصیص نامناسب مسیولیت ها و صلاحیت ها به دست آمده است. نتیجه گیری: در نهایت مفاهیم به دست آمده سه پیامد منفی فردی با کدهای دیسترس و شکست بی هویتی, بی انگیزگی, سرخوردگی, کاهش اعتماد به نفس, پیامد منفی اجتماعی با کدهای کاهش رفاه و بروز مشکلات عاطفی, ظهور آسیب های اجتماعی و روحی, بروز خطای هاله ای و کلیشه ای, پیامد منفی سازمانی با کدهای ناکارآمدی سیستم, تعهد کمتر, دلسرد شدن و ترک سازمان, کاهش بهره وری, کاهش کیفیت و کمیت خدمات را به دنبال دارند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مرادزاده، عبدالباسط، و نامدارجویمی، احسان. (1399). تجربه زیسته پرستاران بخش کرونا از دیسترس اخلاقی در حین انجام وظیفه سازمانی. مدیریت پرستاری، 9(3 )، 59-73. SID. https://sid.ir/paper/387995/fa

    Vancouver: کپی

    مرادزاده عبدالباسط، نامدارجویمی احسان. تجربه زیسته پرستاران بخش کرونا از دیسترس اخلاقی در حین انجام وظیفه سازمانی. مدیریت پرستاری[Internet]. 1399؛9(3 ):59-73. Available from: https://sid.ir/paper/387995/fa

    IEEE: کپی

    عبدالباسط مرادزاده، و احسان نامدارجویمی، “تجربه زیسته پرستاران بخش کرونا از دیسترس اخلاقی در حین انجام وظیفه سازمانی،” مدیریت پرستاری، vol. 9، no. 3 ، pp. 59–73، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/387995/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button