مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

377
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

575
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مدل بهینه مدیریت استعداد در شرکت ملی نفت ایران براساس نظریه داده بنیان

صفحات

 صفحه شروع 167 | صفحه پایان 183

چکیده

 پژوهش حاضر با هدفِ طراحیِ مدل بهینه ی مدیریت استعداد در شرکت ملی نفت ایران انجام شد. این پژوهش از جهت هدف, کاربردی و از نظر ماهیتِ داده ها, کیفی از نوع داده بنیاد براساس پارادایم استراوس و کوربین است. جامعه آماری تحقیق, خبرگان و متخصصان حوزه منابع انسانیِ شرکت ملی نفت ایران بودند. نمونه گیری از آن به صورت نظری(هدفمند) انجام شد که 14 نفر را شامل می گردید. جمع آوری اطلاعات از طریق مصاحبه نیمه ساختاریافته انجام گرفت. برای تحلیل داده ها از روش کدگذاری داده ها در سه مرحله ی کدگذاری باز, محوری و انتخابی با رویکرد نظریه داده بنیاد استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که مدل بهینه (مطلوب) مدیریت استعداد متشکل از شرایط عِلّی است که عبارتند از عوامل (درون و برون صنعتی), شرایط زمینه ای (توسعه سازمانی), شرایط مداخله ای (یادگیری سازمانی), پدیده محوری (مدیریت و توسعه استعداد), راهبرد عمل (استقرار سیستم جامع مدیریت عملکرد) و در نهایت, پیامدها از سه مقوله پیامدهای فردی, سازمانی و فراسازمانی تشکیل شده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    اخوان دورباش، روح اله، ذکریایی، منیژه، و انتصارفومنی، غلامحسین. (1399). مدل بهینه مدیریت استعداد در شرکت ملی نفت ایران براساس نظریه داده بنیان. مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)، 12(46 )، 167-183. SID. https://sid.ir/paper/390106/fa

    Vancouver: کپی

    اخوان دورباش روح اله، ذکریایی منیژه، انتصارفومنی غلامحسین. مدل بهینه مدیریت استعداد در شرکت ملی نفت ایران براساس نظریه داده بنیان. مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)[Internet]. 1399؛12(46 ):167-183. Available from: https://sid.ir/paper/390106/fa

    IEEE: کپی

    روح اله اخوان دورباش، منیژه ذکریایی، و غلامحسین انتصارفومنی، “مدل بهینه مدیریت استعداد در شرکت ملی نفت ایران براساس نظریه داده بنیان،” مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)، vol. 12، no. 46 ، pp. 167–183، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/390106/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button