APA:
کپیقربانی، علی، مقدم، متینه، و هرندی، آزین. (1398). بررسی تاثیر مهارت های کوانتومی مدیریت بر عملکرد نوآورانه کارکنان با توجه به نقش ظرفیت جذب دانش و تسهیم دانش (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بهشتی). مدیریت سازمان های دولتی، 8(1 (پیاپی 29) )، 155-168. SID. https://sid.ir/paper/390523/fa
Vancouver:
کپیقربانی علی، مقدم متینه، هرندی آزین. بررسی تاثیر مهارت های کوانتومی مدیریت بر عملکرد نوآورانه کارکنان با توجه به نقش ظرفیت جذب دانش و تسهیم دانش (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بهشتی). مدیریت سازمان های دولتی[Internet]. 1398؛8(1 (پیاپی 29) ):155-168. Available from: https://sid.ir/paper/390523/fa
IEEE:
کپیعلی قربانی، متینه مقدم، و آزین هرندی، “بررسی تاثیر مهارت های کوانتومی مدیریت بر عملکرد نوآورانه کارکنان با توجه به نقش ظرفیت جذب دانش و تسهیم دانش (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بهشتی)،” مدیریت سازمان های دولتی، vol. 8، no. 1 (پیاپی 29) ، pp. 155–168، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/390523/fa