مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

323
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

753
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تحلیل مولفه های جانشین پروری مبتنی بر شواهد در بخش خصوصی ایران

صفحات

 صفحه شروع 217 | صفحه پایان 250

چکیده

 پژوهش حاضر با هدف تحلیل مولفه های جانشین پروری مبتنی بر شواهد در بخش خصوصی ایران صورت پذیرفته است. چارچوب لمپ(بودرو و رامستد) به عنوان چارچوب منابع انسانی مبتنی بر شواهد در این تحقیق مورد استفاده قرار گرفته است. درابتدا, محقق با استفاده از آموزه های روش کاری مبتنی بر شواهد, مولفه های جانشین پروری مبتنی بر شواهد را از منابع اطلاعاتی مختلف شامل ادبیات نظری موضوع, مصاحبه, مقالات مرتبط و مدل های جانشین پروری ارایه شده توسط موسسات مشاوره ای و آموزشی مانند هی و مرسراستخراج نمود. در بخش بعد, کدها و مولفه های استخراج شده با روش تحلیل محتوا بررسی, با مدل لمپ تطبیق و در مدل جایگذاری شدند. درانتها و پس از طراحی پرسشنامه مقایسات زوجی, نظرات خبرگان منابع انسانی جمع آوری و با استفاده از نرم افزار Expert Choice ابعاد و مولفه ها جانشین پروری مبتنی بر شواهد رتبه بندی شدند. نتایج تحقیق نشان داد که بعد "منطق" در فعالیت های جانشین پروری بیشترین و "تحلیل" کم ترین اهمیت و تاثیرگذاری را دارد

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حکیمی نیاسری، خشایار، مجیبی، تورج، مهدیزاده اشرفی، علی، و جهانگیرفرد، مجید. (1399). تحلیل مولفه های جانشین پروری مبتنی بر شواهد در بخش خصوصی ایران. پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 12(2 (40 پیاپی) )، 217-250. SID. https://sid.ir/paper/391066/fa

    Vancouver: کپی

    حکیمی نیاسری خشایار، مجیبی تورج، مهدیزاده اشرفی علی، جهانگیرفرد مجید. تحلیل مولفه های جانشین پروری مبتنی بر شواهد در بخش خصوصی ایران. پژوهش های مدیریت منابع انسانی[Internet]. 1399؛12(2 (40 پیاپی) ):217-250. Available from: https://sid.ir/paper/391066/fa

    IEEE: کپی

    خشایار حکیمی نیاسری، تورج مجیبی، علی مهدیزاده اشرفی، و مجید جهانگیرفرد، “تحلیل مولفه های جانشین پروری مبتنی بر شواهد در بخش خصوصی ایران،” پژوهش های مدیریت منابع انسانی، vol. 12، no. 2 (40 پیاپی) ، pp. 217–250، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/391066/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button