مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان، با تاکید بر نقش سرمایه اجتماعی

رجب پور، ابراهیم. (1399). مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان, با تاکید بر نقش سرمایه اجتماعی. مدیریت سرمایه اجتماعی، 7(3 )، 345-371. SID. https://sid.ir/paper/391110/fa

رجب پور ابراهیم. مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان, با تاکید بر نقش سرمایه اجتماعی. مدیریت سرمایه اجتماعی[Internet]. 1399؛7(3 ):345-371. Available from: https://sid.ir/paper/391110/fa

ابراهیم رجب پور، “مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان, با تاکید بر نقش سرمایه اجتماعی،” مدیریت سرمایه اجتماعی، vol. 7، no. 3 ، pp. 345–371، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/391110/fa

• سرمایه اجتماعی و رفتار زیست محیطی (همایش)
• ارائه چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی سبز
• تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی کارکنان هتل
• رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و زنجیره تامین سبز

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract