مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

298
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

571
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مطالعه تطبیقی سبک های رهبری موثر بر موفقیت شرکت های نوپای دانش بنیان ایرانی-موردکاوی چندگانه

صفحات

 صفحه شروع 9 | صفحه پایان 27

چکیده

 شرکت های دانش بنیان, از اصلی ترین پیشران های اقتصاد دانش بنیان هستند؛ بنابراین, بررسی دلایل موفقیت آن ها اهمیت ویژه ای دارد. در میان عوامل مؤثر بر موفقیت این شرکت ها در دوره نوپایی, رهبری سازمانی و رهبری نوآوری یکی از مهم ترین جایگاه ها را در اختیاردارند. در این پژوهش تلاش شد در شرکت های نوپای دانش بنیان ایرانی, سبک رهبری منجر به موفقیت از زاویه تطبیق با سبک های رهبری رایج در ادبیات, بررسی شود. این پژوهش ازنظر هدف, توسعه ای است و گردآوری و تحلیل داده ها با روش کیفی موردکاوی چندگانه انجام شده است. باانتخاب نمونه هایی با ویژگی های حداکثری از میان 186 شرکت دانش بنیان سودآور که تیم راه انداز شرکت در آن ها پابرجا بود, نهایتاًدر موردکاوی های نهم و دهم, اشباع نظری صورت گرفت. استخراج داده ها از مصاحبه های نیمه ساختاریافته با 21 نفر از رهبران و نیروهای کلیدی این شرکت ها صورت گرفت و تحلیل محتوای مصاحبه ها و استخراج کدها و مقوله ها و شناسایی ارتباط آن ها انجام شد. نهایتاً, مشخص شد با وجود مشاهده بُعد بنیادین «انگیزش الهام بخش» از سبک رهبریِ«تحول گرا» در این شرکت ها, سایر ابعاد این سبک کم رنگ هستند, همچنین با وجود مشاهده رفتارهای مهمی از رهبری «ساختارساز» و«خدمت گزار»نمی توان این دو سبک را غالب دانست و درواقع ترکیبی از اجزای این سبک هاست که سبب موفقیت بوده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    غفوری، سیدمحمدحسین، الیاسی، مهدی، امیری، مقصود، و سیدنقوی، میرعلی. (1398). مطالعه تطبیقی سبک های رهبری موثر بر موفقیت شرکت های نوپای دانش بنیان ایرانی-موردکاوی چندگانه. مدیریت توسعه فناوری، 7(4 )، 9-27. SID. https://sid.ir/paper/393069/fa

    Vancouver: کپی

    غفوری سیدمحمدحسین، الیاسی مهدی، امیری مقصود، سیدنقوی میرعلی. مطالعه تطبیقی سبک های رهبری موثر بر موفقیت شرکت های نوپای دانش بنیان ایرانی-موردکاوی چندگانه. مدیریت توسعه فناوری[Internet]. 1398؛7(4 ):9-27. Available from: https://sid.ir/paper/393069/fa

    IEEE: کپی

    سیدمحمدحسین غفوری، مهدی الیاسی، مقصود امیری، و میرعلی سیدنقوی، “مطالعه تطبیقی سبک های رهبری موثر بر موفقیت شرکت های نوپای دانش بنیان ایرانی-موردکاوی چندگانه،” مدیریت توسعه فناوری، vol. 7، no. 4 ، pp. 9–27، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/393069/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button