مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

220
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

545
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

همبستگی سرمایه فکری و کارآفرینی با نقش میانجی نوآوری سازمانی در کارکنان مراکز بهداشتی ودرمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی

صفحات

 صفحه شروع 25 | صفحه پایان 36

چکیده

 مقدمه: سرمایه فکری دارایی نامشهود یک سازمان است که در ایجاد روحیه کارآفرینی و نوآوری در سازمان اثرگذار است. هدف پژوهش تعیین همبستگی سرمایه فکری با کارآفرینی با نقش میانجی نوآوری سازمانی در کارکنان مراکز بهداشتی ودرمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی بود. روش کار: پژوهش حاضر توصیفی-همبستگی بود. پژوهش با 160 تن از کارکنان مراکز بهداشتی درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی که با روش نمونه گیری تصادفی-طبقه ای انتخاب شده بودند, اجرا شد. ابزارگردآوری داده ها شامل: پرسشنامه جمعیت شناختی, "پرسشنامه سرمایه فکری" “ Questionnaire Intellectual Capital” , "پرسشنامه کارآفرینی سازمانی " (Organizational Entrepreneurship Questionnaire) و "پرسشنامه جو نوآورانه" (Climate for Innovation Questionnaire CIQ)" بودند. در این پژوهش, روایی پرسشنامه ها به روش نسبت روایی محتوا و صوری تعیین شد. پایایی پرسشنامه ها از طریق ضریب آلفا کرونباخ مشخص شد. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس نسخه 25 و نرم افزار Smart PLS 3. 5 انجام شد. یافته ها: سرمایه فکری باکارآفرینی با ضریب رگرسیونی 0/27, نسبت بحرانی 64/656, نوآوری با کارافرینی با ضریب رگرسیونی 63/0 و نسبت بحرانی 02/9 و سرمایه فکری با نوآوری با ضریب رگرسیونی 86/0 نسبت بحرانی37/71 همبستگی مثبت و معنادار دارد. نتیجه گیری: سرمایه فکری با کارافرینی و نوآوری سازمانی همبستگی مثبت و معنا دار وجود دارد. توصیه می شود, سیاستگذاران و مدیران در حوزه سلامت در جهت ارتقا و استفاده بهینه از این سرمایه اقدامات ارزشمندی را انجام دهند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    جعفری، مهرنوش، خواجه پور، پروین، و حسینی، سیدمجتبی. (1399). همبستگی سرمایه فکری و کارآفرینی با نقش میانجی نوآوری سازمانی در کارکنان مراکز بهداشتی ودرمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی. مدیریت ارتقای سلامت، 9(6 )، 25-36. SID. https://sid.ir/paper/393758/fa

    Vancouver: کپی

    جعفری مهرنوش، خواجه پور پروین، حسینی سیدمجتبی. همبستگی سرمایه فکری و کارآفرینی با نقش میانجی نوآوری سازمانی در کارکنان مراکز بهداشتی ودرمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی. مدیریت ارتقای سلامت[Internet]. 1399؛9(6 ):25-36. Available from: https://sid.ir/paper/393758/fa

    IEEE: کپی

    مهرنوش جعفری، پروین خواجه پور، و سیدمجتبی حسینی، “همبستگی سرمایه فکری و کارآفرینی با نقش میانجی نوآوری سازمانی در کارکنان مراکز بهداشتی ودرمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی،” مدیریت ارتقای سلامت، vol. 9، no. 6 ، pp. 25–36، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/393758/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button