الگوی مداخلات توسعه سازمانی پلیس مبتنی بر جریان اطلاعات

یاوری، علیرضا، و خوش نشان، محمود. (1398). الگوی مداخلات توسعه سازمانی پلیس مبتنی بر جریان اطلاعات. توسعه سازمانی پلیس، 16(68 )، 31-49. SID. https://sid.ir/paper/394505/fa

یاوری علیرضا، خوش نشان محمود. الگوی مداخلات توسعه سازمانی پلیس مبتنی بر جریان اطلاعات. توسعه سازمانی پلیس[Internet]. 1398؛16(68 ):31-49. Available from: https://sid.ir/paper/394505/fa

علیرضا یاوری، و محمود خوش نشان، “الگوی مداخلات توسعه سازمانی پلیس مبتنی بر جریان اطلاعات،” توسعه سازمانی پلیس، vol. 16، no. 68 ، pp. 31–49، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/394505/fa

• ویژگی های سازمانی پلیس جامعه محور
• بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و توسعه سازمانی
• تصویر سازمانی پلیس براساس الگوهای ذهنی شهروندان
• تأثیر ساختار سازمانی بر اثربخشی کارکنان پلیس با نقش میانجی اعتماد سازمانی
• تأثیر ساختار سازمانی بر تحقق رویکرد جامعه محوری پلیس با نقش میانجی اعتماد سازمانی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract