مدل شایستگی-ظرفیت-عملکرد: واکاوی پسآیند های مثبت و منفی« تجربه زدگی» در انتخاب مدیران

دانایی فرد، حسن. (1397). مدل شایستگی-ظرفیت-عملکرد: واکاوی پسآیند های مثبت و منفی« تجربه زدگی» در انتخاب مدیران. پژوهش های مدیریت در ایران، 22(4 )، 151-175. SID. https://sid.ir/paper/397761/fa

دانایی فرد حسن. مدل شایستگی-ظرفیت-عملکرد: واکاوی پسآیند های مثبت و منفی« تجربه زدگی» در انتخاب مدیران. پژوهش های مدیریت در ایران[Internet]. 1397؛22(4 ):151-175. Available from: https://sid.ir/paper/397761/fa

حسن دانایی فرد، “مدل شایستگی-ظرفیت-عملکرد: واکاوی پسآیند های مثبت و منفی« تجربه زدگی» در انتخاب مدیران،” پژوهش های مدیریت در ایران، vol. 22، no. 4 ، pp. 151–175، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/397761/fa

• تجربه شهری
• تجربه 77
• معیارهای انتخاب تجربه در مستندسازی تجارب مدیران
• تاثیر ابعاد بازاریابی تجربی بر تمایلات رفتاری دانشجویان هوادار لیگ برتر فوتبال ایران

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract