عوامل تخریب کننده دوستی در محل کار با رویکرد مردم نگاری

کهن، نبی اله، صفری، علی، و تیموری، هادی. (1397). عوامل تخریب کننده دوستی در محل کار با رویکرد مردم نگاری. اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)، 12(2 (پیاپی 24) )، 264-289. SID. https://sid.ir/paper/399285/fa

کهن نبی اله، صفری علی، تیموری هادی. عوامل تخریب کننده دوستی در محل کار با رویکرد مردم نگاری. اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)[Internet]. 1397؛12(2 (پیاپی 24) ):264-289. Available from: https://sid.ir/paper/399285/fa

نبی اله کهن، علی صفری، و هادی تیموری، “عوامل تخریب کننده دوستی در محل کار با رویکرد مردم نگاری،” اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)، vol. 12، no. 2 (پیاپی 24) ، pp. 264–289، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/399285/fa

• دوستی در فلسفه سیاسی
• مردم نگاری
• کیفیت دوستی، تقابل دوستی و تاب آوری
• تبیین عوامل موثر بر دوستی در محل کار با رویکرد مردم نگاری
• بررسی نقش میانجی اعتماد بین فردی در رابطه بین خودکارآمدی با دوستی در محل کار

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract