Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

354
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

491
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رضایت حسابرسان از حقوق و مزایای دریافتی از مؤسسات حسابرسی و تأثیرپذیری آن از ویژگی های روان شناختی (شکاکیت و بی طرفی حسابرس)

صفحات

 صفحه شروع 57 | صفحه پایان 79

چکیده

 مقدمه: بر اساس نظریه ی انگیزش و بهداشت روانیِ هرزبرگ, بعد حقوق و مزایا, عامل کلیدی برای افزایش رضایت شغلی و در نتیجه بهره وری سازمان محسوب می شود. بر این اساس, هدف از انجام این پژوهش, بررسی سطح رضایت حسابرسان از حقوق و مزایای دریافتی از موسسات حسابرسی و تاثیرپذیریِ آن از ویژگی های روانشناختیِ حسابرسان (یعنی شکاکیت و بی طرفی به عنوان ابعاد غالب تردید حرفه ای) می باشد. روش پژوهش: متغیر وابسته پژوهش, سطح رضایت از حقوق و مزایای دریافتی و متغیرهای مستقل اصلی, شکاکیت و بی طرفی می باشند. شکاکیت با استفاده از معیارِ روتر و بی طرفی با استفاده از معیار هارت اندازه گیری می-شود. بعلاوه, آزمون فرضیه پژوهش, با برازش رگرسیون ترتیبی انجام می شود. یافته ها: نتایج, ضمن آن که حاکی از پایین بودن سطح رضایت از حقوق و مزایای دریافتی است, نشان می دهد شکاکیت, نسبت به بی طرفی, تاثیر بیش تری بر کاهش سطح رضایت از حقوق و مزایای دریافتی دارد. نتیجه گیری: یافته های این پژوهش در کنار یافته های سایر پژوهش ها که بر اولویت ویژگی بی طرفی بر ویژگی شکاکیت تاکید دارند, در مجموع می تواند نشان دهد که به جز در موارد خاص, بهتر است در استخدام, آموزش, تعیین بهترین رویه ها و. . . ویژگی بی طرفی در اولویت قرار گیرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رجبعلی زاده، جواد، حصارزاده، رضا، و باقرپورولاشانی، محمدعلی. (1397). رضایت حسابرسان از حقوق و مزایای دریافتی از مؤسسات حسابرسی و تأثیرپذیری آن از ویژگی های روان شناختی (شکاکیت و بی طرفی حسابرس). حسابداری سلامت، 7(1 (پیاپی 19) )، 57-79. SID. https://sid.ir/paper/402012/fa

    Vancouver: کپی

    رجبعلی زاده جواد، حصارزاده رضا، باقرپورولاشانی محمدعلی. رضایت حسابرسان از حقوق و مزایای دریافتی از مؤسسات حسابرسی و تأثیرپذیری آن از ویژگی های روان شناختی (شکاکیت و بی طرفی حسابرس). حسابداری سلامت[Internet]. 1397؛7(1 (پیاپی 19) ):57-79. Available from: https://sid.ir/paper/402012/fa

    IEEE: کپی

    جواد رجبعلی زاده، رضا حصارزاده، و محمدعلی باقرپورولاشانی، “رضایت حسابرسان از حقوق و مزایای دریافتی از مؤسسات حسابرسی و تأثیرپذیری آن از ویژگی های روان شناختی (شکاکیت و بی طرفی حسابرس)،” حسابداری سلامت، vol. 7، no. 1 (پیاپی 19) ، pp. 57–79، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/402012/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا