مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

441
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

695
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارائه مدل نقش ادراک از عدالت سازمانی بر کارآفرینی سازمانی با میانجی گری استراتژی مدیریت دانش در کارمندان اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی

صفحات

 صفحه شروع 109 | صفحه پایان 120

چکیده

 هدف از اانجام این پژوهش ارائه مدل نقش ادراک از عدالت سازمانی بر کارآفرینی سازمانی با میانجی گری استراتژی مدیریت دانش در کارمندان اداره ورزش و جوانان خراسان رضوی بود. روش پژوهش توصیفی_تحلیلی می باشد که به صورت میدانی انجام گرفت. جامعه آماری این پژوهش را کارمندان اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی (110=N) تشکیل دادند؛ که با توجه به هدف پژوهش, شیوه نمونه گیری آماری به صورت کل شمار در نظر گرفته شد و درمجموع با 12% ریزش, 96 پرسشنامه تکمیل و تحویل داده شد. . در این پژوهش از سه پرسشنامه عدالت سازمانی (نیهوف و مورمن, 1993), پرسشنامه محقق ساخته کارآفرینی سازمانی در سازمان های ورزشی که در پژوهش رضوی و همکاران (1389) استفاده شده بود و پرسشنامه استراتژی های مدیریت دانش (توکلی تختمشلو, 1393) استفاده شد. روایی پرسشنامه ها به تایید اساتید رشته مدیریت ورزشی رسید و پایایی ازطریق آلفای کرونباخ به ترتیب برابر 86/0 و 87/0 و 86/0 گزارش شد. از آمار توصیفی و استنباطی (کولموگروف اسمیرنوف, ضریب همبستگی پیرسون, تی تک نمونه, رگرسیون گام به گام و اسمارت پی ال اس نسخه 2) استفاده شد. یافته ها نشان داد که هر سه متغیر عدالت سازمانی, کارآفرینی سازمانی و استراتژی مدیریت دانش در کارمندان اداره کل ورزش جوانان خراسان رضوی از وضعیت مناسبی برخوردار نیست. بین عدالت سازمانی و کارآفرینی سازمانی, بین کارآفرینی سازمانی و استراتژی مدیریت دانش, بین عدالت سازمانی و استراتژی مدیریت دانش رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ملانژادخلیل آباد، رسول، میرزازاده، زهراسادات، و کشتی دار، محمد. (1398). ارائه مدل نقش ادراک از عدالت سازمانی بر کارآفرینی سازمانی با میانجی گری استراتژی مدیریت دانش در کارمندان اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی. مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، 6(3 (پیاپی 23) )، 109-120. SID. https://sid.ir/paper/402785/fa

    Vancouver: کپی

    ملانژادخلیل آباد رسول، میرزازاده زهراسادات، کشتی دار محمد. ارائه مدل نقش ادراک از عدالت سازمانی بر کارآفرینی سازمانی با میانجی گری استراتژی مدیریت دانش در کارمندان اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی. مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش[Internet]. 1398؛6(3 (پیاپی 23) ):109-120. Available from: https://sid.ir/paper/402785/fa

    IEEE: کپی

    رسول ملانژادخلیل آباد، زهراسادات میرزازاده، و محمد کشتی دار، “ارائه مدل نقش ادراک از عدالت سازمانی بر کارآفرینی سازمانی با میانجی گری استراتژی مدیریت دانش در کارمندان اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی،” مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، vol. 6، no. 3 (پیاپی 23) ، pp. 109–120، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/402785/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button