مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

680
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

348
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارتباط بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان قم

صفحات

 صفحه شروع 25 | صفحه پایان 35

چکیده

 هدف این تحقیق تعیین ارتباط بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان قم بود. این تحقیق در شمار تحقیقات توصیفی, از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارمندان اداره کل ورزش و جوانان استان قم بودند که تعدادشان 55 نفر بود. به علت محدود بودن جامعه آماری از نمونه گیری کل شمار استفاده گردید. ابزار اندازه گیری تحقیق, پرسشنامه فرهنگ سازمانی کمرون و کوئین (1999) و پرسشنامه کارآفرینی سازمانی صمدآقایی (1386) بود. روایی پرسشنامه ها مورد تایید تعدادی از متخصصان مدیریت ورزشی قرار گرفت و پایایی آن ها توسط آلفای کرونباخ برای هر دو پرسش نامه 0.96 بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی (فراوانی و درصد فراوانی) و آمار استنباطی (آزمون کولموگروف- اسمیرنوف, آزمون همبستگی پیرسون, آزمون رگرسیون ساده و رگرسیون چندمتغیره) در سطح معنی داری 0.05 استفاده گردید. تجزیه و تحلیل داده ها توسط نرم افزار SPSS.16 انجام شد. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و 4 مولفه آن (فرهنگ گروهی, فرهنگ ادهوکراسی, فرهنگ بازار و فرهنگ سلسله مراتبی) با کارآفرینی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. نتیجه آزمون رگرسیون ساده نشان داد, فرهنگ سازمانی به میزان 68.2 درصد تغییرات مربوط به کارآفرینی سازمانی را پیش بینی می کند. همچنین نتایج آزمون رگرسیون چند متغیره همزمان نشان داد, مولفه های فرهنگ سازمانی به میزان 67.9 درصد تغییرات مربوط به کارآفرینی سازمانی را پیش بینی می کنند. با توجه به یافته ها, احتمالا فرهنگ سازمانی مناسب می تواند اداره کل ورزش و جوانان استان قم را به سازمانی کارآفرین تبدیل کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    علیمردانی، محمد، فراهانی، ابوالفضل، و قاسمی، سیدحمید. (1394). ارتباط بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان قم. پژوهش های کاربردی در مدیریت ورزشی، 4(1 (پیاپی 13))، 25-35. SID. https://sid.ir/paper/521090/fa

    Vancouver: کپی

    علیمردانی محمد، فراهانی ابوالفضل، قاسمی سیدحمید. ارتباط بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان قم. پژوهش های کاربردی در مدیریت ورزشی[Internet]. 1394؛4(1 (پیاپی 13)):25-35. Available from: https://sid.ir/paper/521090/fa

    IEEE: کپی

    محمد علیمردانی، ابوالفضل فراهانی، و سیدحمید قاسمی، “ارتباط بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان قم،” پژوهش های کاربردی در مدیریت ورزشی، vol. 4، no. 1 (پیاپی 13)، pp. 25–35، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/521090/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button