مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,094
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

291
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی خراسان رضوی

صفحات

 صفحه شروع 29 | صفحه پایان 36

چکیده

 هدف از این پژوهش, رابطه بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی خراسان رضوی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کارشناسان و مدیران این اداره است که به علت محدود بودن جامعه تحت بررسی, از اعضا به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. روش پژوهش از نوع همبستگی بوده و ابزار اندازه گیری شامل سه پرسشنامه, مشخصات دموگرافیک (محقق ساخته), فرهنگ سازمانی دنیسون (DOCS) (نسخه 2007) و پرشسنامه کارآفرینی سازمانی (صمدآقایی,1378) بود. پرسش نامه کارآفرینی سازمانی تحلیل عاملی اکتشافی گردید تا شاخص های آن تعیین شود. به منظور برآورد پایایی درونی ابزار تحقیق ازآلفای کرونباخ استفاده شد که ضریب پایایی درونی برای پرسشنامه فرهنگ سازمانی 0.99 و برای کارآفرینی سازمانی 0.95 به دست آمد. در این تحقیق از آمار توصیفی به منظور سازمان دادن, خلاصه کردن, طبقه بندی کردن نمرات خام و توصیف داده ها و در بخش آمار استنباطی از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شده است. توصیف آماری فرهنگ سازمانی نشان داد که میانگین نمره فرهنگ سازمانی 191.63±32.40 (از حداکثر نمره ممکن 300) بود که نشان می دهد فرهنگ سازمانی در سطح مطلوبی قرار دارد. توصیف آماری کارآفرینی سازمانی نیز نشان داد که میانگین نمره کارآفرینی سازمانی برابر با 102.86±25.17 (از حداکثر نمره ممکن 118) بوده که نشان دهنده کارآفرینی سازمانی مناسبی است, اما ایده آل نیست. نتایج آزمون فرضیه های پژوهش نشان داد که فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی (p<0.05 و r=0.881) همبستگی مثبت و معناداری دارد. همچنین نتایج آزمون فرضیه ها مشخص ساخت که فرهنگ سازمانی با شاخص های کارآفرینی سازمانی؛ (ساختار r=0.748, اهداف واستراتژی r=0.684, حمایت مدیریت r=0.851و سیستم پاداش و تشویق r=0.747) که در سطح (p<0.05) همبستگی مثبت و معناداری دارد اما مقدار همبستگی به دست آمده بین فرهنگ سازمانی و سیستم اطلاعات (r=0.495), در سطح (p<0.05), معنادار بوده ولی همبستگی بالایی را نشان نمی دهد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    پیمانی زاد، حسین، و قاسمعلیپور، حسن. (1391). رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی خراسان رضوی. مدیریت و رفتار سازمانی در ورزش، 1(1)، 29-36. SID. https://sid.ir/paper/246954/fa

    Vancouver: کپی

    پیمانی زاد حسین، قاسمعلیپور حسن. رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی خراسان رضوی. مدیریت و رفتار سازمانی در ورزش[Internet]. 1391؛1(1):29-36. Available from: https://sid.ir/paper/246954/fa

    IEEE: کپی

    حسین پیمانی زاد، و حسن قاسمعلیپور، “رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی خراسان رضوی،” مدیریت و رفتار سازمانی در ورزش، vol. 1، no. 1، pp. 29–36، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/246954/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button