مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

290
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

595
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر رهبری تحول آفرین بر تحقق رویکرد جامعه محوری پلیس با نقش میانجی فرهنگ و ارزش-های اخلاقی در محیط کار

صفحات

 صفحه شروع 117 | صفحه پایان 134

چکیده

 زمینه و هدف: پیچیده شدن جرایم از یک سو و تبدیل جوامع مکانیکی به ارگانیکی از سوی دیگر, ضرورت رویکرد های مشارکت جویی و ایجابی را به ویژه در مسایل مهم همچون نظم و امنیت چند برابر کرده است. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر تحقق رویکرد جامعه محوری پلیس با نقش میانجی فرهنگ و ارزش های اخلاقی در محیط کار است. روش: این پژوهش کاربردی و روش آن توصیفی-تحلیلی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را 600 نفر از مسیولان اجرایی پلیس پیشگیری تهران بزرگ تشکیل می دهند که از این تعداد, 234 نفر به عنوان نمونه آماری به صورت طیقه ای و تصادفی ساده, انتخاب شدند. داده ها از طریق پرسشنامه استاندارد رهبری تحول آفرین و پرسشنامه محقق ساخته رویکرد جامعه محور پلیس و فرهنگ و ارزش های اخلاقی, جمع آوری شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزار اسمارت پی ال اس, استفاده شد. یافته ها: یافته های پژوهش نشان می دهد که 59/0 درصد از تغییرات تحقق پلیس جامعه محور و همچنین 483/0 از تغییرات فرهنگ و ارزش اخلاقی توسط رهبری تحول آفرین پیش بینی می شود. تاثیر فرهنگ و ارزش های اخلاقی نیز بر تحقق پلیس جامعه محور معادل 291/0 مثبت و معنی دار است و همچنین تاثیر غیرمستقیم رهبری تحول آفرین بر تحقق پلیس جامعه محور به میزان 14 درصد تبیین شد. نتیجه گیری: نتایج حاکی است, با تقویت شاخص های رهبری تحول آفرین و فرهنگ و ارزش های اخلاقی در سازمان پلیس می توان زمینه سازی و شتاب بیشتری بر تحقق رویکرد جامعه محوری پلیس داد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    میرزاخانی، عبدالرحمن، احمدی مقدم، اسماعیل، محمدی نیا، رضا، و امین صارمی، نوذر. (1399). تاثیر رهبری تحول آفرین بر تحقق رویکرد جامعه محوری پلیس با نقش میانجی فرهنگ و ارزش-های اخلاقی در محیط کار. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، 15(3 )، 117-134. SID. https://sid.ir/paper/403638/fa

    Vancouver: کپی

    میرزاخانی عبدالرحمن، احمدی مقدم اسماعیل، محمدی نیا رضا، امین صارمی نوذر. تاثیر رهبری تحول آفرین بر تحقق رویکرد جامعه محوری پلیس با نقش میانجی فرهنگ و ارزش-های اخلاقی در محیط کار. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)[Internet]. 1399؛15(3 ):117-134. Available from: https://sid.ir/paper/403638/fa

    IEEE: کپی

    عبدالرحمن میرزاخانی، اسماعیل احمدی مقدم، رضا محمدی نیا، و نوذر امین صارمی، “تاثیر رهبری تحول آفرین بر تحقق رویکرد جامعه محوری پلیس با نقش میانجی فرهنگ و ارزش-های اخلاقی در محیط کار،” پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، vol. 15، no. 3 ، pp. 117–134، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/403638/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button